五個步驟教你如何與惡魔老闆和平共處!
The Devil Wears Prada
看過電影《穿著Prada的惡魔》嗎?片中的可憐小秘書碰上性情乖戾、要求嚴苛的女老闆吃盡苦頭;有時在公司工作就像在煉獄,你的老闆可能不會輸電影中那位女魔頭,心力交瘁的你又無法說辭職就辭職,那該怎麼辦呢?
老闆脾氣古怪者眾,但與其逃避不如勇敢面對他們,我們為各位整理幾點建議,在碰到難搞上司時或可派上用場。
第一步:問自己工作快樂嗎?
首先,你必須評估老闆是否真的糟到無法相處,讓你非離職不可。老闆不是伯樂事小,如果這份工作讓你感覺有墜入地獄永不超生那般不快樂,那就有點嚴重了。
所以,請先想清楚自己是否要繼續待在這家公司,當然你必須考慮財務、時機、手上選擇性等等因素,但有個經驗法則可供參考,如果你和老闆間的問題已經嚴重到影響到整體工作,也許下一個會更好。
第二步:面對現實
如果決定留下來,請保持正面與樂觀。正視與老闆間的問題但不要過於放大,只要你心態調適得宜還是有辦法創造一個愉悅的工作環境。
所以你必須想辦法將注意力放在工作讓你滿意的部分,如果每天沒到辦公室就已經感到沮喪、不滿、不快樂,那就別談要創造愉悅的工作環境了。
既然決定要留下就必須盡力保持樂觀,忽略老闆討人厭的地方,不要和其他人攪和一起批評老闆,如果你真的沒辦法保持正面,請回到第一點,再慎重考慮一次。
第三步:學著看開點
找出建立互信的方式,這是與任何老闆培養正面關係的關鍵之一。不管他們有多無能或討人厭,除非他們的性格有嚴重的反社會傾向,不然一定會有方法、步驟贏得他們信任。
要取得渾蛋壞老闆的信任要有心理準備。你可能必須讓他把你的功勞整碗捧走,對你頤指氣使,聆聽他自吹自擂,不管怎樣,只要不是作奸犯科之事,你只要認清事實並以此贏得他的信任。
當然,如果老闆嚴重反社會,或是從事任何不正當勾當,請退到第一點並慎重再考慮。
第四步:找到與老闆間的平衡點
建立起信任後,再來,就是要取得「自治權」。找個時機問老闆:「不如明天下午的會議讓我主持吧,這樣你就可以接受那個打高爾夫邀約了?」或「那個夏季的新品發表會案子要不要讓我來做,我知道老闆最近家裡很多事要處理?」慢慢從老闆手中取得獨立自主的機會。
記得,要循序漸進,不要一開始就提出讓老闆也嚇一跳的要求。主動要求的專案要準時完成,以此獲取更多信賴感,切記避免不好的「驚喜」。
第五步:維持良好現狀
現在你贏得了老闆的信任,老闆也願意多給你一些自由,記得要好好保持,不要因為其他事再度成為老闆的眼中釘,毀了你苦心經營的愉悅工作環境。
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