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      ,創業越久,就越能體會信任的重要,這畢竟是一個要找很多人一起冒險的旅程,從團隊,股東,到合作夥伴,都必須為了某個理由,願意跟我們淌這個混水,當然事情順利的話,你將會提供甜美的果實做為回報,但在事情還不明朗,甚至陷入低潮時,你常常只有信任來扮演這中間唯一的黏著劑,所以創業者必須努力做一個可以信任的人,也必須努力贏得重要夥伴的信任,贏得信任最重要的管道是共同的朋友,因為他可以用自己的信用幫你背書,但請...
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      photo,mjmonty,flickr,Google,乏人問津,是眾所周知的事實,Google原本想藉機攻下社群網站要地,但就是慢了一拍,最後一無所獲,不過,Google到底還在,一,什麼,前幾天,Google,又有新功能問世了,顯然,Google認為只要平台具備巧思和技術,依然會吸引用戶前來使用,這波更新,包含了現場直播,live,broadcasting,相片,影片等方面的突破,待科技用戶上...
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      Image,Bart,Claeys,Flickr,今日什麼都講求數位化,尤其是在競爭激烈的求職市場中,新鮮人更是不能馬虎,傳統又沒創意的履歷可能會讓你錯失面試機會,不是你不夠好,只是大家都在做一樣的事,雇主根本無法發現你的獨特之處,所以,你一定要想辦法與重不同,除了金融等某些較傳統及嚴肅的產業外,求職者可以試著在履歷上儘量發揮一些創意,讓應徵的公司一眼就注意到,並對你產生興趣,以下是我們的建議,經...
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      ,在,Moz,的網誌上看到這張比較表,很多對比點非常的真切,等不及要跟大家分享,傳統的行銷態度是,干擾,其中電視廣告就是最好的例子,在劇情最高潮,你最期待接下來要發生什麼事的那一刻,趕緊用廣告把你打斷,因為這樣最可能有效果,但你我都知道那常常是反效果,隨著網路等,新媒體,的出現,少掉了電視一次只能看一台的限制,行銷人再也無法只靠,干擾,來影響消費者,因此,新的行銷觀念在這中間產生,所謂,Inbou...
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,繼亞洲,CEO,Lennard,Hoornik,全球通信副總裁,Jason,Gordon,等人之後,HTC,又再度傳出了高管離職的消息,據,Bloomberg,報導稱,HTC,的,COO,Matthew,Costello,將於近日離開工作了三年的崗位,其職務將由工程總裁劉慶東接管,後者在一封企業內部電郵中稱,Costello,將會前往歐洲,未來會擔任,HTC,執行顧問的角色,值得一提的是,雖然,......
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,Photo,mkhmarketing,flickr,貼圖平台界的這一天到了,繼Tumblr被雅虎給併吞後,令人好奇的是,Pinterest將花落誰家,賣乎,不賣乎,流言早已漫天飛舞數月,許多公司似乎躍躍欲試,想把Pinterest爭到手,有人猜測,最後的買家會是Google,畢竟其社群網絡平台Google,服務深受Pinterest影響,獲益良多,但截至目前,併購消息連樓梯聲響都無,更不必提人影......