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![不定期租約 雙方沒保障 契約+公證 租屋少糾紛 | 蔣小姐房屋]()
key88.net防租屋糾紛 詳列租約條款 避免房客留債 房東扣押金 學生校外租屋安全 防色狼、惡房東 暑期旺季 學生看屋瘋 租屋安全 學生僅打57分 租約公證 權益有保障 公證租賃契約，有什麼 ...瀏覽：1263 -
![不定期租約 房東風險高 房客權益易受損，到期換約雙方有保障 | 蔣小姐房屋]()
key88.net不定期租約房東風險較高，房客至少1周前告知即可終止合約，租屋合約到期時，房東與房客雙方為求方便，常會沒有訂立新約，成為不定期租約，但不定期租約因未約定租期，常發生片面終止租約的情形，因而衍生糾紛。不過瀏覽：1117
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日期：2024-09-07
作者簡介 楊惠娣 學經歷 群峰企業管理顧問有限公司 總經理,美國領導管理研究中心.PDP人格特質分析 諮詢師,實踐大學 商用英文系,美國德州大學艾爾帕索分校 新聞系.法務助理研究班 專長 人力資源管理制度規劃, 勞動契約工作規則, 促進勞資關係協調 ......
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日期：2024-09-09
離職要多久前辦理? 依勞動基準法第15條：「特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3年後，勞工得終止契約。但應於30日前預告雇主。不定期契約，勞工終止契約時，應 ......
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日期：2024-09-05
為避免勞雇雙方結清舊制年資而引發勞資爭議，勞委會於九十四二月二十二日以勞動四字第094008153號函釋示：『勞工退休金條例關於勞雇雙方得合意結清勞工適用勞動基準法工作年資之規定，係於勞動契約存續之情形下為之，而「非勞工重新受僱方式辦理...
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日期：2024-09-05
當雇主依勞基法第十一條、第十三條但書或第二十條規定解僱勞工時，應依規定標準計給資遣費，且資遣費應於終止勞動契約三十日內發給，該資遣費具有酬庸性給與、補償性給與及救濟性給與之性質(註一)。惟勞工如係因勞基法第十二條不經預告終止 ......
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日期：2024-09-06
關於勞基法「定期與不定期勞動契約」之論述. 許樹欣律師. 依據我國現行勞基法第9條第1項之規定，雇主與勞工所約定之勞動契約，可區分為「定期契約」及「不定期 ......
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日期：2024-09-12
勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。 定期契約屆滿後，有左列情形之一者，視 ......
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日期：2024-09-11
〔記者蔡亞樺／台北報導〕台北市長柯文哲領軍的廉政透明委員會昨啟動，委員高宗良說，即使契約形式上符合程序，但從社會正義角度去看，不代表就合法，因為BOT案本來就是將公共利益資本化、私人化，高鐵就是個例子...
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日期：2024-09-08
定期契約」VS「不定期契約」之區別. 依據我國現行勞基法之規定，僱主與勞工所約定之勞動契約，可區分為：. 定期契約：. 臨時性： 無法預期之非繼續性工作，其工作期間 ......
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