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![作為主管，如何面試新人？？_知道]()
zhidao.baidu.com提問者採納: 其實 面試主要靠感覺。如果一個人給你的印象很好，條件又符合，多半是他了。從來都是這麼招人的。瀏覽：1403 -
![如何準備面試(新人面試注意事項) @ 人真正珍惜的是未得到的，而不是 ...]()
kingleo.pixnet.net3. 履歷表自己寫, 不要抄, 你有幾斤幾兩重, 可以寫出多少文章, 問一下就出來了。抄 履歷對面試主管來說, 是一種欺騙, 只要你被認定是欺騙, 不管你能力多強, 機會是零.瀏覽：1168
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最近NBA的"LINSANITY"風潮開始吹到企業界大家都開始尋找市場上是否也存在著
能扮演組織活性劑的"林書豪"呢? 其中面試新人，是幾乎每個公司都會使用的技巧 ......
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日期：2024-08-16
2010年3月19日 ... 新上任的主管或HR（人力資源部門），該如何進行面試和人才篩選？ * 前來面試的
新人問我，會不會看求職者的學歷，當成參考條件？ * 「非行業內的 ......
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日期：2024-08-16
2009年3月25日 ... 如何準備面試(新人面試注意事項) .... 還是要回到第一項, 假設你是面試主管, 穿著
一身休閒服, 來面試的小伙子卻穿一身西裝, (嗯, 這小伙子很重視 ......
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日期：2024-08-10
2011年4月16日 ... 所以面試業務主管時，可以先從判斷求職者的業務能力來著手，如果 ... 幫新人作業績
，讓新人看起來好像能夠順利上手，藉此來穩住自己的主管位子。...
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所以面試業務主管時，可以先從判斷求職者的業務能力來著手，如果具備高級業務 ...
會幫新人作業績，讓新人看起來好像能夠順利上手，藉此來穩住自己的主管位子。...
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以我個人面試過許多新人的經驗，我是依序這樣看的： 1.現在的能力符不符合工作的
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日期：2024-08-14
不知道是否有各部門主管的面試新人技巧,或是面試問題可以參考呀? 謝謝! 求"各
部門主管面試新人技巧".......
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