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![面試時，主管問：「你還有什麼事想問」，該怎麼回答比較好 ...]()
www.businessweekly.com.tw2014年6月16日 - 很多人在回答問題時表現可圈可點，看起來十拿九穩，卻在輪到自己提問題時中槍倒地，輸掉全盤。原因很簡單，多半是沒有料想到面試官有這麼一 ...瀏覽：434 -
![關於面試，誤會大了 @ 凌帠的管理世界 :: 痞客邦 PIXNET ::]()
lingyi9999.pixnet.net所謂一失足成千古恨，再回首已百年身；少小不努力、老大徒傷悲。一個高中沒畢業的破學歷，加上一段跑堂的爛經歷，卻想應徵工程師的工作。科系不符、學歷不好、個性不佳、經歷不對，從頭到腳幾乎是一無是處，雖然如此，卻很意外地被錄取了，這 ...瀏覽：1416
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文/凌帠的管理世界找對人是最為一位 主管最重要的責任，那麼會找人就是 主管最應具備的管理能力。找人靠 面試 ......
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因為做為一個小小的 主管所以勢必碰到要 面試新人以前都讓人 面試現在反過來要 面試人什麼 面試題目才是合宜的 ... ......
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我們來分享一下 如何面試好的員工,請注意,我們討論的是 如何面試新進社會的菜鳥, ... J2EE的輪廓.既然您已是一個好的 ......
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怎樣的 面試才能召募到更有效的員工呢？一些用來避免這種傾向並做出成功任用決策的方法是： ... 人事 主管 協會新聞 ......
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主管在 面試新人時，著重的點在那裏？怎樣才能在一堆 面試者中脫穎而出。 ... 以我個人 面試過許多新人的經驗，我是依序這樣看的： ......
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2010年3月19日 - 新上任的主管或HR（人力資源部門），該如何進行面試和人才篩選？ * 前來面試的新人問我，會不會看求職者的學歷，當成參考條件？ * 「非行業內的 ......
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2014年7月10日 - 歐洲第一大、全球第二大零售集團家樂福即將在7月14日舉辦全台四區同步展開的大徵才活動，第一關要用電話面試從所有應徵者中篩選出1000人， ......
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