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日期:2024-09-02
臨時人員適用勞基法重要權益及應注意事項簡明表 ... 依勞動基準法施行細則第6條
規定,定期契約性質工作認定標準: ..... 應符合臺灣地區與大陸地區人民關係條例第
21條規定。 ... 惟於該試用期內或屆期時,雇主欲終止勞動契約,仍應依勞動基準法 ......
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日期:2024-08-28
來源/ 中華人事主管協會HR知識中心. 360度績效評估,又稱「360度績效回饋」或「全方位評估」,最早由被譽 ......
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日期:2024-09-03
2014年2月7日 - 行政院人事總處副人事長張念中:目前政府機關派遣人力最多的部會分別是農委會、 經濟部 ......
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日期:2024-08-28
大銘與某 人力派遣公司簽訂1年期的雇用 契約,接受派遣至某 公司擔任專案行政人員,1年屆滿,大銘擔心即將失業,請教律師,這種短期的雇用 ......
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日期:2024-09-04
短期契約屆滿,當心你的權益! ... 上,視職務(工作)說明書等相關文件載明之職務,或企業內就同一工作,是否有不定期契約工及定期契約工,同時從事該相同工作。...
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日期:2024-08-28
目前在台灣的人力派遣業中,派遣公司(通常是人力仲介公司)與客戶(受派公司)簽訂「承攬契約」,由派遣公司派遣員工至受派公司工作,派遣公司依據薪資、人數,及業界標準向受派公司收取服務費。...
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日期:2024-08-28
保險/薪資/福利等勞動條件○工作地點及工作內容之說明. 二.正式錄取後之作業配合: l.正式錄取後,為保障求職者,應與人力派遣業者簽訂「聘僱契約書」,並載明所有 ......
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日期:2024-09-03
勞委會昨日公布勞基法派遣專章初稿版本,明訂六大類行業人員不得使用派遣勞工 ... 勞委會經過半年多研議後,終於提出派遣專章草案,並從即日起徵詢各部會及勞方 ......