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![人力資源客戶服務代表角色之個案研究壹、 緒論 - 國立中央大學]()
www.ncu.edu.tw的崛起，在第二部分介紹「人力資源最佳實務」書中的四角色和「人力資源管理. 的未來 」的五角色。為使後續的訪問能夠與定義 ...瀏覽：453 -
![好文分享 @ 資深人力資源工作者 :: 痞客邦 PIXNET ::]()
peterprimax.pixnet.net如何帶菜鳥員工 直屬主管的態度是最直接影響新人去留的關鍵。開始時，每天在下班前，都應該跟新人進行至少10分鐘的對話；除了主管親自帶之外，也可讓資深同仁擔任「夥伴」角色，協助新人盡快進入狀況。瀏覽：1325
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2008年4月27日 ... ... 出人力資源管理的四大角色-行政專家、員工鬥士、策略夥伴、變革代理人，另，在書
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