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![勞動契約規劃制訂撰擬及範例實務操作 - 中華人事主管協會]()
www.hr.org.tw課程大綱 1、如何區分勞動契約、承攬契約、勞動派遣契約及委任契約? 2、不定期契約與定期契約之區別及權利義務之差異分析! 3、勞動契約內容應該包括哪些？及常見無效約定內容舉例! 4、勞動契約成立日與勞動契約生效日有何區別?瀏覽：779 -
![【核心幹部管理實務認證班】學員訓後心得 - 中華人事主管協會]()
www.hr.org.tw台北第10期 楊清和(台灣宅配通股份有限公司) 當接到公司上課通知，經詳閱所教授之內容後，有關課程之安排及內容，這都是我需要的，好期望能學到管理實務技巧，進而學以致用，讓自己所帶領之組織團隊能朝同一目標邁進。瀏覽：1420
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台北 2014-11-04 企業營業秘密保護專班：營業秘密法 + 競業禁止與保密合約 + 人員內控安全規範 人資法令系列...
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書名：人力資源最佳實務，語言：繁體中文，ISBN：9576679915，頁數：400，出版社：
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商周出版│戴夫尤瑞奇｜1 ......
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點，認為人力資源提升系統為最佳實務，將有助於增進組織績效。理想. 配適屬於構形
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