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人力資源管理理論與實務吳美連的相關公司資訊
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日期:2024-07-08
台北第47期 林欣蕾 學生時代主修的是人力資源管理,雖具備人力資源知識,但在實務經驗及應用上仍嫌不足。最近在轉換工作跑道,希望朝人資相關領域發展,在學長姐的強力推薦下,報名參加中華人事管理協會舉辦之人資管理師認證班,希望藉由兩個 ......
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日期:2024-07-08
智勝文化事業有限公司製作. 人力資源管理理論與實務(四版) 吳美連著. ISBN 957-729-549-5. 本章大綱. ❑ 第一節人力資源管理的本質與意義. ❑ 第二節人力資源管理 ......
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日期:2024-07-06
士林高商學報第二期 - 78 - 源部門層次提昇至策略性角色,將有助於有效管理公司的人力資源,提供經營者 策略性的經營方針,以順應外部環境的變動;並使公司面對持續變動的市場時,能迅速有效的做出反應,順利因應市場的挑戰。...
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日期:2024-07-10
e-HR Club 9月課程通知 課程主題:訓練需求分析 講師 : 邱倉木 資深經理 現任經歷: 緯創資通-行政暨人力資源部 資深經理 緯創資通-員工訓練暨發展中心 資深經理 課程大綱: 1. 歷史循環:每年都要有新的課程嗎?...
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日期:2024-07-12
| 下一頁 » 揭密!萬惡人資主管的良心建言:面試、升遷、跳槽、資遣、考績…..其實是這麼回事 萬惡的人力資源主管著 先覺 出版 2013/11/28出版 書市唯一!揭開企業人事決策的真相! 唯有人資,才寫得出這麼真實、犀利而深刻的見解!...
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日期:2024-07-13
台北第10期 楊清和(台灣宅配通股份有限公司) 當接到公司上課通知,經詳閱所教授之內容後,有關課程之安排及內容,這都是我需要的,好期望能學到管理實務技巧,進而學以致用,讓自己所帶領之組織團隊能朝同一目標邁進。...
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日期:2024-07-12
... 啟誠合 (2003),“台灣生物科技產業醫療器材類策略態勢與發展方向之分析--以台灣上市上櫃公司為例”,中華管理評論,第六卷第三期,pp.100~133 ......
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日期:2024-07-06
4 表一 策略性人力資源觀點彙總表 策略性人力資源觀點 主要內涵 一般觀點 (universalistic perspective) 又稱為最佳實務觀點(best practices approach)。此 觀點認為,在人力資源管理系統中存有特定的政 策與措施,只要落實這些措施將帶給組織正面的...