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        第四課 國家文化差異與管理
        第四課 國家文化差異與管理 一、文化的概念 在企業和管理中，有意義的互動、溝通之絕對條件，就是雙方對互動的共同期待。EX : McDonald’s 產品與經營的文化意義。 一般而言，「文化是一群人的生活方式，它們完全是為生活而設計的。
        2024-07-08
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        2024-07-10
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    2010年6月24日 - 文件名称人力资源量化管理－运用36个关键绩效指标，提高企业竞争力休.巴克纳尔（ Hugh ......
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    2006年12月1日 - 人力資源管理的36個關鍵指標(平裝) - 經營管理, 休．巴克諾、鄭偉, 9789868240483 ....
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    2010年9月24日 - PPT TXT PDF XLS. 百度文库 · 专业资料 · 经管营销 · 人力资源管理 ... 运用36个关键 绩效指标,提高企业竞争力休. ... 文件名称人力资源量化管理－ 个关键绩效指标， 人力资源 ......
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