search:人資薪水行情相關網頁資料

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日期:2024-08-02
我個人認為 1. 你無工作經驗 是否要先著手於人資管理師的工作內容了解 2. 假設你是老闆或面試官 當你遇到高學歷 無工作經驗的應徵者 開口便要求 薪水多少 股票能拿多少 福利有哪些 你心中作何感想?...
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日期:2024-08-03
一直想往人資 領域走, 直到日前拿到了心理學碩士的學位, 並準備離職且開始找人資人員的工作 ... 這時我能夠跟人資談介於50-55K的薪水(例如53k)? 因為有點擔心會否影響錄取 不知您有何建議 不知道還來不來得及... 我會建議你就禮貌地跟HR說: "面試的 ......
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日期:2024-08-05
新工作面試時,人資問你"最低能接受多少薪水時"? 大家怎麼回答?? 依政府2萬2?? 依公司規定?... 前往內容 ... (主管的意思是,你開太低了破壞行情,這樣叫我怎樣跟上面回報,努力把你薪水往上調到最低下限,早知道就開天價!!)...
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日期:2024-08-03
南亞電路板,人資管理師 薪資內容. 一個查詢面試薪水的網站,希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化,與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作,且可互相 ......
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日期:2024-08-03
南茂,人資專員 薪資內容. 一個查詢面試薪水的網站,希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化,與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作,且可互相分享待遇 ......
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日期:2024-08-09
沒透過薪資調查機制 薪水行情猶如菜市場喊價! 薪資政策攸關企業長期經營績效,能否在用才、留才的前提下永續發展。因此,薪資給付必須針對各個公司的獲利能力、行業背景及員工需求而有所不同,構成面向包含職位因素(職責)、個人因素(績效 ......
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日期:2024-08-09
他具備十年相關工作經驗,擔任五年業務主管的經驗,非常適合業務經理一職,可是薪水 ... 總經理、各部門的主管及人資 伙伴們,薪資市場是一個高度敏感的市場,只有隨時把握薪資市場行情的企業,才能以最合理的價位招攬到最合適的人才,也才能 ......
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日期:2024-08-08
我面試完只能搖搖頭,真有這種行情,我還會想要離職...才怪!他要不是看上我們公司高過300 ... 的問題‧當時面試時開的新水是46K,但人資月開出比原本薪資少的43K,於是小弟女友就回應人資說對於薪水 ......