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![甄選的流程設計@ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦PIXNET ::]()
wjchang.pixnet.net這大概是二個月前一位網友的提問，不過我覺得身為人力資源工作者，這是一個很值得開專文探討的問題， ...瀏覽：997 -
![MGR Consulting]()
www.mgr.com.tw問題1.「請問貴公司有什麼樣的薪資 福利制度呢？」 和人資主管初次見面，其實有很多跟工作更相關的問題需要討論。如果要提出這樣的問題，最好是在已經有八、九成把握確定面試過關，但人資主管遲遲不討論薪資的相關議題時，求職者再用委婉的 ...瀏覽：337
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![e鞋院 [秋風紛飛]舒適室內拖鞋](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/37048/1408398975761_s.jpg)
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日期：2024-07-11
今天某公司人資打來跟我談薪水， 說到這個公司，也實在有趣。是一間 ... 人生規劃一年三年我也都講得很順溜，除了ITI面試技巧讓我有點開竅，. 也真的感謝我面試了 ......
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日期：2024-07-11
那是令佛萊（Ron Fry）永生難忘的 面試。當時他應徵美國著名出版公司的編輯，通過第一輪 面試後，緊接著與 人資 ......
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日期：2024-07-11
想像一下，你距離夢寐以求的工作僅差一步之遙，這時你絕對不希望犯下任何錯誤毀掉這項機會。大家都很清楚基本的 ......
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日期：2024-07-10
【 人資管理】即使不缺人， 面試又何妨！ 文/凌帠 公司一旦缺員就需要找人，而找人就需要 面試，很多主管都不喜歡 ......
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日期：2024-07-10
2014年4月3日 - 資深的人資主管現身說法，要不要任用一個新人，第一印象很重要，關鍵的決定時間只有15秒 ... 來看看以下五個面試時，你一定要注意的五個小細節！...
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日期：2024-07-12
2013年6月19日 - 大家都很清楚基本的面試Dos and Don'ts，而這篇來自兩位美國資深人資— Stacey 與Amy 的建議，提出了八項應徵者常犯的扣分行為，相信能提供 ......
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日期：2024-07-12
2011年8月24日 - 舉一個例子，很多年前我曾經去一家知名外商公司應徵HR主管，面試到 .... 感謝你的分享我不是人資科系畢業的也沒有相關證照只有自己看過一些書 ......
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日期：2024-07-11
企業都知道人才是推動永續發展的關鍵，但如果選到不適任的人，不僅會讓公司浪費成本，更可能受到拖累。想找出最佳人選，人資主管應在面試過程中遵守以下三項 ......
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