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![工作滿足對組織承諾影響之研究 －以組織衝突為干擾 ...]()
www.smeg.org.twpp. 163-181 167 工作滿足對組織承諾影響之研究－以組織衝突為干擾變項 突儘管在程度上會有所差異，卻擁有著類似的衝突產生形式，而形成衝突循環。國外 學者認為 ...瀏覽：1270 -
![溝通技巧課程大綱 - 英特亞知識科技教育訓練網／培訓首頁]()
www.interasia-group.com.tw影片賞析 人際風格與溝通對應技巧 溝通 風格測試 測試並分析心理學大師卡爾.榮提出的四種不同風格的性格特徵偏向(分析型/行動型/直觀型/人際型)。溝通風格的調整和發揮 透過四種風格形態的優缺點的充分闡釋和現場舉例探討，讓學員善於觀察和檢視 ...瀏覽：1246
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日期：2024-07-29
團體領導者應具備的條件 熟悉兒童心理發展及行為現象 了解一般輔導原理 瞭解團體動力學、心理治療及精神病理學 要有參與一般成長團體的經驗 熟用諮商技巧，以處理兒童抗拒、沉默、情感轉移、、、等狀況 具備多元文化的認知與包容態度 提問七 ......
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日期：2024-07-27
Neurosis）為標題，將研究結果撰寫成書並於1918年出版問世，此書則是弗洛伊德應用個案研究 的典型例舉之一，且其所歸結獲致之個案的結果，事實上與其假設一致吻合，這亦使得心理的個案分析因此一時蔚為時尚，且被認定視為一項有效的處理 ......
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日期：2024-07-29
... 較積極的期望，在學業上有較好的表現，情緒問題也較少。也因此本 團體希望藉由 人際關係 團體方案的 設計 ......
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日期：2024-07-29
... 貓學習打開門鎖的實驗提出「嘗試錯誤說」；B.F.Skinner進行老鼠壓槓桿實驗結果所建立的「操作制約學習論」等等，均是心理學界永傳不朽的傑作。 ......
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日期：2024-07-27
（臺灣家庭暴力暨性犯罪處遇協會 王榆橋社工） 於97年接案，因被通報家暴，家暴之原因是酗酒又因案妻外遇，案主與案妻之間一直不斷討論離婚或是選擇重新開始，但於98.06 案妻毅然決然離開了，並要求離婚，在同一個月案主也失業了，案主一開始 ......
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日期：2024-07-28
學生個案轉介輔導單 轉介日期： 班級： 座號： 轉介問題類型（可複選） (生涯問題 (感情問題 (家庭問題 (學業問題 (人際問題 (師生衝突 ... (生涯問題 (感情問題 (家庭問題 (學業問題 (人際問題 (師生衝突 (行為偏差 (生活適應 (其他： 學生姓名： 導師 ......
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日期：2024-07-28
... 準職場的安全工作場所、工作氛圍及專業人員協助，促使受暴婦女提早適應職場，增進職場人際 ... 協助婦女在工作職場人際關係的建立、職場團隊的融合、人際關係衝突 ......
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日期：2024-07-26
- 3 - Philip Deane、Kevin Reynolds，英語談判怎麼談？（台北：眾文，2006 年）。Roger Fisher、William Ury 著，羅竹茜譯，實質利益談判法－－跳脫立場之爭（台 北：遠流，1994 年）。（建議購買） Kathleen Slaught 著，鄭伯勳等譯，組織溝通個案教材 ......
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