search:人際衝突與解決相關網頁資料

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        16 三、 分段能力指標 處己 1-b-1 處理情緒技巧 1-1-1-1 能分辨自己基本的正向或負向情緒(如:高興/快樂、生氣、傷心/難 過、害怕、討厭、害羞等) 1-1-1-2 能表達自己基本的正向或負向情緒 1-1-1-3 能分辨他人基本的正向或負向情緒
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      • www.shs.edu.tw
        人際關係 是俗稱的「八卦」,可能討論一些雙方都認識的人,但是談論的內容卻未必正確,這種閒聊的冒險性低,因為可以談很久,卻不涉及自己與對方的內在。如果跟一 個剛認識的人閒聊,是不錯的選擇,可以探詢彼此的共通點和吸引力,但是閒聊
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    日期:2024-07-18
    團隊活動 平面活動 挑戰繩索課程 GeoTeaming 自力造筏 航海 自行車 定向 ‧【Outward Bound極限挑戰冬令營】招生中 ‧逆境轉機‧邁向成功:「衝突領導」課程 ......
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    日期:2024-07-19
    在管理的過程中,需要藉助溝通的技巧,化解不同的見解與意見,建立共識、乃至建立關係,事業的魅力才會跟著展現。 ......
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    日期:2024-07-17
    揚智文化 人際關係與溝通 ... 「人際關係與溝通」對每個人來說,都是相當重要的。不管在日常生活中或工作生涯上,每個人每天都要面對形形色色的人,並要和 ......
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    日期:2024-07-22
    認知心理學與語言習得 教授者: 陳錦芬 Focus 英語學習: 如何利用英語來表達思想、感覺 進行人際溝通互動 吸收知識 、新資訊 培養資訊處理能力、在不同社會模式(social norm))場合,運用適當語言 認知心理學 認知能力發展階段 認知結構與知識之架構 學習 ......
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    日期:2024-07-15
    如何促進跨部門的溝通協調 以顧客觀點面對你的合作夥伴 掌握具體提升跨部門溝通的技巧 【活動】「周哈里之窗」的進階練習 掌握部門互動的磐石 ~「信任」關係的強化 認識「信任」的神祕影響力 掌握信任的功能:認識信任關係對於部門運作的衝擊 ......
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    日期:2024-07-16
    課程大綱 課程內容 學習目標 教學方式 壹、 管理衝突提昇工作效率 認識跨部門衝突產生的類型與背景 如何管理衝突,培養正確團隊心態 如何運用組織溝通,提昇工作效率 透過課程瞭解跨部門溝通與協調,學習箇中技巧進而發展適用的合作模式。...
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    日期:2024-07-17
    人際衝突管理(Interpersonal Conflict Management)人際衝突 ... 或中立的傾向,有 迴避傾向的管理者不僅迴避衝突,而且通常擔當衝突雙方的溝通角色。 .... 這就是 教師人際關係衝突具有教育性的真實內涵。...
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    日期:2024-07-21
    -- 職場必修類 --活動規劃與司儀、主持人專業培訓 專案管理體感訓練化繁為簡技巧班 ERP導入顧問師養成班(體驗班) 高效會議管理PDCA 技巧 高階簡報製作實戰班 魅力表達與自我行銷 商務電話禮儀與 應對技巧...