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blog.xuite.net衝突(conflict)的意義係指個人、團體或組織之間因目標、認知、情緒和行為的不同而產生矛盾和對立的互動歷程。 壹、衝突(conflict)的種類 一、目標衝突(objective conflict)：當雙方對所欲達成的目標(或期望的結果)無法獲得一致性的看法時，將導致目標衝突 ...瀏覽：1165
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日期：2024-08-18
人際關係與人際溝通. Human Relations. By 陳皎眉博士. Dr. Jeaw-mei Chen. 第九
章 人際衝突與解決. 一﹑人際衝突的性質. 二﹑處理人際衝突的方式. 三﹑人際衝突 ......
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日期：2024-08-20
人際衝突與解決. 人跟人在一起，因為每個人都個別的獨立個體，各有不同的心思、
個性，彼此在互動之間很可能. 會因為彼此間的差異而產生衝突。在我們的文化裡面，
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日期：2024-08-19
2014年1月14日 - 4 分鐘 - 上傳者：陳麗文 linda
人際衝突與解決 ... 【重新認識你自己】 人際衝突的真相 by Pai David 179 views; 6: 56 ... 教導孩子解決衝突的策略 by 品 ......
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讓我們先來了解人際衝突，再來學習解決之道。 人際衝突的本質. 人際衝突並不代表
有人犯錯，完全避免衝突也不見得有益人際的發展，當然，衝突的發生常伴隨著不同
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日期：2024-08-20
Dudley Cahn (1990) 將人際衝突界定為： 「人與人在互動中，存在利益上的 ... 處理
衝突的最佳模式，仔細考慮衝突問題為何，以及可能的解決方案和潛在正負兩面的 ......
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日期：2024-08-22
Dudley Cahn (1990) 將人際衝突界定為： 「人與人在互動中，存在利益上的不同，或
是出現相反的意見 ... B、兩個少有交集互動的人發生衝突時，一方撤退問題自然解決....
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日期：2024-08-20
Cahn (1990）將「人際衝突」界定為 「人與人在互動之中，有著利益上的不同，或出現
... 由上述有關「衝突」的迷思中,似乎可以看出一般人對於「衝突」的解決,普遍存有「 ......
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日期：2024-08-20
Dealing with interpersonal relationships is a complex subject that is often given
inadequate attention by communities. Each individual in a group has a particular
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