search:人際衝突相關網頁資料

      • www.nhu.edu.tw
        研究者 年代 出處 引發幼兒人際 衝突因素 Brailer and Kelley(轉引自 李英瑄 ) 2002 衝突情境中的幼兒社會互動研究 1.特定的行為:例如表現出令對方不滿意的行為,或未表現出對方所期望的行為。 2.規範與責任:當人際互動中權利和義務失去平衡時,也會 ...
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      • www.lyjh.tyc.edu.tw
        人際衝突 井敏珠 一、 衝突的本質 Dudley Cahn (1990) 將人際衝突界定為: 「人與人在互動中,存在利益上的不同,或是出現相反的意見。」 Finchma和Bradbury (1991) 指衝突是一個人的行為干擾另一個人的行動過程。
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    日期:2024-07-26
    有學者將人際衝突定義為「人與人在互動之中,有著利益上的不同,或出現相反的 ... 但說服若是開放而合理,則是一種解決衝突的正向方式,然而說服在另一方面也 ......
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    日期:2024-07-26
    一般來說,第三者的介入可以幫助解決上述兩種衝突,例如勞資衝突之間的調停者或仲裁者,部門之間衝突中的總經理等,都是解決衝突的力量,衝突管理有各種方法, ......
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    日期:2024-07-27
    個人的人際溝通模式,大致可分為以下四種型態:(1)自我肯定型 (2)侵犯型/ ...... 自我肯定行為標準評量表....
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    日期:2024-07-31
    人際關係與人際溝通. Human Relations. By 陳皎眉博士. Dr. Jeaw-mei Chen. 第九章 人際衝突與解決. 一﹑人際衝突的性質. 二﹑處理人際衝突的方式. 三﹑人際衝突 ......
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    日期:2024-07-26
    Dudley Cahn (1990) 將人際衝突界定為: 「人與人在互動中,存在利益上的不同,或是 ... 人際溝通技巧的學習重點並不在於如何避免衝突,而是如何面對與管理衝突。...
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    日期:2024-07-30
    人際衝突管理(Interpersonal Conflict Management) 人際衝突管理(Interpersonal Conflict ......
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    日期:2024-07-28
    陸、 良好溝通的聆聽與回饋訓練活動 良好人際的肯定與讚美訓練活動 柒、 衝突管理的正確觀念 1.衝突的基本概念 2.衝突的正確觀念 3.衝突發生的原因 4.衝突管理的意義 捌、 衝突管理的要領與具體作法...
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    日期:2024-07-26
    還是只是因為想換而換?這些都是必須要先釐清的問題。另外,離開現有的工作,之後轉換的跑道為何?是否已經確定有新的工作機會?家人是否支持?薪水是否理想 ......