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日期：2024-07-07
SMART原則是目標管理中的一種方法。目標管理的任務是有效地進行成員的組織與
目標的制定和控制以達到更好的工作績效，由管理學大師彼得·杜拉克於1954年 ......
瀏覽：633
日期：2024-07-08
SMART原則（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-
based）目標管理是使經理的工作變被動為主動的一個很好的手段，實施目標管理不
......
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日期：2024-07-09
2007年12月17日 ... Smart是确定关键绩效指标的一个重要的原则。 无论是制定团队的工作目标还是员工
的绩效目标都必须符合上述原则，五个原则缺一不可。明确来讲：....
瀏覽：896
日期：2024-07-10
比方说，“为所有的老员工安排进一步的管理培训”。进一步是一个既不明确也不容易
衡量的概念，到底指什么？是不是只要安排了这个培训，不管谁讲，也不管效果好坏
......
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日期：2024-07-09
SMART原则-目标管理，是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段，目标管理
是一种通过组织管理者共同参与制定和实现目标的方式。实施目标管理不但是有 ......
瀏覽：343
日期：2024-07-13
2010年11月20日 ... SMART Goal S-specific. M-measurable. A-attainable. R-relevant. T-time-based. S
就是specific：意思是设定绩效考核目标的时候，一定要具体—— ......
瀏覽：1101
日期：2024-07-12
什么是SMART原则？SMART原则是什么 ... 是什么意思？ 在目标管理中，有一项
原则叫做「SMART」，分别 ... 明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。很多团队
不 ......
瀏覽：982
日期：2024-07-14
套圈理論可說是設定目標時應具備的基本概念。若要詳細說明，就必須先瞭解「
SMART」。 S……Specific（具體的） M……Measurable（可量化的） A……Achievable
（可 ......
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