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![中小學兼任代課及代理教師聘任辦法(最新修正可續聘二次) - 1111教職網]()
teacher.1111.com.tw求職會員服務中心: 週一至週五早上8:30~晚上9:00 電話:(02)8787-1111轉8 傳真:(02)5550-1111 求才企業服務中心: 苗栗以北 電話:(02)8787-1111 傳真:(02)2767-6944 中部地區 電話:(04)2203-1111 傳真:(04)2206-1111 南部地區 電話:(07)958-1111 傳真:(07)958 ...瀏覽：1420 -
![勞工請特休，雇主一定要照准嗎？ - 中華人事主管協會]()
www.hr.org.tw勞基法第三十八條規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依下列規定給予特別休假： (1) 一年以上三年未滿者七日。(2) 三年以上五年未滿者十日。(3) 五年以上十年未滿者十四日。瀏覽：930
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或工作危險程度。 ... 配合簡併加給表，致改支後之技術或專業加給較原支數額為低者
，得經行政院核定，准予補足差額，其 ......
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第 一 條 本辦法依教師法（以下簡稱本法）第三十五條第二項規定 訂定之。 第 二 條 本辦法所稱兼任、代課及代理教師，定義如下： 一、兼任教師：指以部分時間擔任學校編制內教師依規定...
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二、代理教師待遇分本薪、加給 及獎金三種。前項各款待遇支給標準，由中央主管教育行政機關定之。 第 10 條 兼任、代課及代理教師不得兼任中小學各處 (室) 行政職務。但情況特殊，報請主管教育行政機關核准者，代理教師得兼任之。 第 11 條 兼任 ......
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1990年6月26日 ... 一） 第四點(二)之１之(２)規定：「支領主管職務加給人員，以各機關組織法規規定並
實際負領導責任之主管為準。 ..... 於休假期間並無﹁實際代理﹂股長職務之事實，
不宜支給主管職務加給；至於 ......
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日期：2024-08-04
附件下載. 0990001942號函兼任行政主管於請假期間，其代理期闁得否支領主管
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