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![績效管理 - TTQS訓練品質系統實施計畫]()
ttqs.evta.gov.tw績效發展(戰略)、績效管理(戰術)與績效評估(戰技)。本篇以績效 .... Chakravarthy（ 1986）：對於經營績效的分類與衡量方式，.瀏覽：802 -
![工作規則撰寫實務 -（員工手冊訂定技巧) - 中華人事主管協會]()
www.hr.org.tw工作規則撰寫實務 -（員工手冊訂定技巧) 產假員工留職停薪的申請規定及流程為何？責任制員工是否要發給加班費？唯有訂定清楚而完整的員工手冊，將企業各項規定條文化，才能協助企業有效做好人事管理！30人以上公司更應訂立工作規則並送至 ...瀏覽：1220
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企業人力資源管理手冊薪資管理第八章 企業個案 案例二. 員工薪酬辦法 ... 節等節金補助。 其他節金。 第七條本公司員工之本薪敘薪依「敘薪等級表」（下表）規定辦理。...
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日期：2024-07-13
第一章 人力資源管理緒論 005 實為組織最重要的資產。人力係泛指參與經濟活動的人口，人力資源大致 可分為「內在」與「外在」，「廣義」與「狹義」等兩大區隔。「內在」 的人力資源，係指企業內部的人力規劃及運用；「外在」的人力資源，係...
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日期：2024-07-14
企業人力資源管理手冊. ①組織管理. 主辦單位︰行政院勞工委員會職業訓練局. 承辦單位︰中華民國全國 ......
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日期：2024-07-09
企業人力資源管理手冊薪資管理第八章 企業個案 案例一. 本例是某化工業，員工節金及獎金等非經常性給與( ......
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日期：2024-07-14
2013年4月11日 - HR Club > HR管理務實> 星巴克：獨特的人力資源管理手冊，有一類公司，在公司內部員工相互之間會有一些特定的稱呼，以此來表明他們各自獨特的企業文化和氛圍。比如在 ......
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日期：2024-07-16
《人力資源與生涯實踐》 《企業人力資源管理手冊－用才手冊》 《績效管理》 《企業員工職涯發展手冊－職涯管理》...
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