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![poris1984:【人力資源管理程序】-人力資源個案分析、麥當勞人力資源管理…更多相關資料 - 樂多日誌]()
blog.roodo.com... 規劃 除此之外，當企業在做人力資源規劃時，亦需要藉助以職能為基準的人力資源管理。人力資源規劃的程序 是：預測人力的需求、預測人力的供給，然後調和人力的供需，包含對內求才、對外求才。 www.aenrich.com.tw/download/20100413.asp ...瀏覽：383 -
![Balanced Scorecard & Strategy Maps 平衡計分卡與策略地圖]()
ortho.clmed.ncku.edu.tw2006年12月31日 - 將組織使命轉化為期望的結果. 使命. 我們為何存在. 核心價值. 我們的信仰為何. 願景. 我們想要變成什麼樣子. 策略. 我們的方法與計劃. 平衡計分卡.瀏覽：1456
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