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![績效管理 - TTQS訓練品質系統實施計畫]()
ttqs.evta.gov.tw3 定位採取適當績效制度、工具與組織、員工承諾，同心協力導入企業 或組織中，並要彈性配套相關管理制度，來整合組織運作流程，如此，才能創造良性績效與激勵動能，那麼績效管理就能有效創造出企業或瀏覽：665 -
![企業診斷與績效評估：平衡計分卡之運用企業經營績效衡量]()
faculty.ndhu.edu.tw企業經營績效的標準是為數量、時間、品質，抑或 ..... 以平衡計分卡指標來衡量企業的經營績效，此時. 即特稱 ...瀏覽：1159
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日期：2024-07-08
對於其他的經營績效指標上，不同競爭策略群組間則不具顯著差異性。5.當處於低環境變動與科技獎勵的 ......
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日期：2024-07-08
2013年11月25日 ... 一、企業經營績效指標. Venkatraman & Ramanujam(1986)認為從策略管理的角度
來看，所謂經營績效只是組織績效整體觀念的一部份，兩位學者並 ......
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日期：2024-07-09
輔仁大學企業管理學系第三十七屆財務管理專題報告. 企業經營績效兩大支柱. -員工
與董監事. 以台灣上市電子業為例. 指導老師：江淑貞老師. 組員：洪慧婷488702020....
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日期：2024-07-10
從另一個角度來思考，股票報酬是反映企業營運績效與股東可獲得之報酬，因此. 本
研究希望藉由實證方式探討經濟附加價值（EVA. ®. ）指標對股票報酬之關連性，並....
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日期：2024-07-12
2013年11月25日 ... 一、企業經營績效指標. Venkatraman & Ramanujam(1986)認為從策略管理的角度
來看，所謂經營績效只是組織績效整體觀念的一部份，兩位學者並 ......
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日期：2024-07-12
企業綜合績效評價是指以投入產出分析為基本方法，通過建立綜合評價指標體系，
對照相應行業評價標準，對企業特定經營期間的盈利能力、資產質量、債務風險、經營
......
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日期：2024-07-11
本研究主要研究目的是藉由平衡計分卡的觀點探討壽險業經營績效評估模式，企能將理論與實務相結合，增加績效評估的效用，以全面瞭解壽險業經營績效之全貌。...
瀏覽：905
日期：2024-07-15
‧多重 指標係指以數種 績效衡量指標 同時被採用的情形。‧Paul (1982)就指出，評價企業活動不可缺少的範圍應包 .. ......
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