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8591cc.twPowerPoint 簡報 · PPT 檔案缺點:各因素太過於概括籠統，往往因考核人員的不同，而有不同的看法。 參、績效評估的方法(2) 因素評價法: 此法被普遍採用。 。 每一項項目分別用5、4、3、2、1五等分數，或特、優、良、可、劣五個等級，或其他相當之評語 ...瀏覽：1303 -
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人才決定一切，要經營世界一流的企業，就要有一流的人才；但一流人才不是天生的，還需要一流的環境來培養。 這句話是我非常重要的認知與使命，所以玉山銀行誕生了。...
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日期：2024-08-01
績效考核評語範例| 好好搜中小企业各个部门的绩效考核表,对制造企业比较实用, ... 績效考核評語用詞的相關資料整理你有任何關於績效考核評語用詞,績效考核評語 ......
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日期：2024-07-28
2013年3月26日 - 績效考核技巧_績效考核的原則實施績效考核必須要建立一套有效的績效 ... 使用概念界定不清的措詞，以防不同的評估者對這些用詞不同的理解。...
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