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日期:2024-09-10
(以聘期自97.1.1至97.12.31止為例) 9801台科大人事室製 一、發預告通知書 請單位主管勾選適用條件後陳核。 預告通知書正本交當事人並簽收(由主管轉遞較佳),並附資遣通報表(可列印線上傳送格式)請當事人填寫。...
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日期:2024-09-13
想知道由公司投保, 或個人至公會投保, 在費用及權益有何不同. 在這裡將 "勞工保險局保險費繳款單相關說明事項" 列入 (條例置於本於末), 作為參考. ~~~~~ ......
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日期:2024-09-11
來源/ 中華人事主管協會HR知識中心. 360度績效評估,又稱「360度績效回饋」或「全方位評估」,最早由被譽 ......
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日期:2024-09-11
一定要有勞基法第11條下列各款規定事由(或併購、改組轉讓)發生,始能資遣勞工: 1.歇業或轉讓時。 2. ... 二、參考範例: 若勞工工作 ... 離職證明書. 被資遣勞工若要申請失業給付時,應開立離職證明書給勞工,勞工可向當地公立就業服務機構申請登記。...
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日期:2024-09-12
應注意事項. 說. 明. 1 ... 預告勞工. 資遣勞工,應依勞工工作年資,應於一定期間預告勞工: 1. ... 雇主資遣員工時,應於員工離職之日之10 日前依所附格式,列冊通報:. 1....
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日期:2024-09-11
員工離職與資遣」注意事項. 中華民國97年11月. 序. 近年來社會環境快速變遷,中小企業面臨的問題多樣化,但中小企業資源有限,往往將大部分資源投入在經營獲利 ......
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日期:2024-09-13
景氣寒冬,陸續有許多企業在壓力下,匆忙的結束營業。在這個過程中,除申請解散清算外,企業主也應注意勞工退休準備(此指勞退舊制,前身為中央信託局,目前由 ......