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![中華民國勞動部- 便民服務> 常見問答> 職業災害補償內容為何？]()
www.mol.gov.tw按勞動基準法第59條規定，雇主對於職業災害勞工的補償責任，有下列四種：. 醫療 費用補償：勞工受傷或罹患職業病，雇主應該補償其必需的醫療費用。 工資補償：勞工 ...瀏覽：1132 -
![勞動基準法Q&A相關資料]()
www.tainan.gov.tw勞動契約是約定勞雇關係之契約，其約定事項可參考勞基法施行細則第7條，諸如 工資、工時、 ... 若依勞基法第12條不經預告解僱勞工(所謂開除)則無須給付資遣費。瀏覽：1016
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日期：2024-07-15
何謂「勞動契約」？是否需要訂立書面才算有效？又約聘人員有無勞基法之適用？ 勞動契約是指以提供勞務為對價成立之契約，其基礎為民法上之僱傭契約，但非僅限於典型之僱傭契約，其所著重者乃使用從屬關係，所以只要有從屬性勞動性格，縱然有 ......
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日期：2024-07-21
勞工對於所擔任之工作確不能勝任時，雇主得預告勞工終止勞動契約， 勞基法第11條第 5 款亦有明定。揆其立法意旨，重在勞工提供之勞務，如無法達成雇主透過勞動契約所欲達成客觀合理之經濟目的，雇主始得解僱...
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日期：2024-07-15
專業法律諮詢網站，擁有多位駐站律師為您做完善法律保障！ ... 原案例說明： 甲君在A日商公司擔任業務經理乙職，其工作內容為負責與日本總公司業務協調聯繫窗口，並負責日本總公司在台灣的接單業務，其工作及相關聯繫方式都是透過電腦網路來 ......
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日期：2024-07-20
勞動契約是指雇主和員工訂立的聘雇約定，合約可以是書面的或口頭的方式訂立，並
可包含明或暗示的條款～ 只要不違反 ......
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日期：2024-07-22
何謂勞動契約?契約性質大至分為四大類：僱傭契約、居間契約、承攬契約、委任契約
&hellip而勞基法上所規範的契約種類， ......
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日期：2024-07-19
一、請問何謂「勞動契約」？（5分） 勞動契約成立之後，請問雇主有那些主要的義務？（
10分） 受雇者又有那些主要的義務？...
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日期：2024-07-22
試述何謂勞動契約.團體契約及勞動基準,並說明此三者彼此之間之關係為何? 請教
各位勞工專家此題該如何作答,謝謝....
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日期：2024-07-22
就勞動契約或有關團體協約之約定內容與以確定，勞基法只在 .... 何謂「臨時性」、「
短期性」、「季節性」及「特定性」之工作？...
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