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![退休金理財試算專區 - SITCA]()
www.sitca.org.tw退休金試算 專區 退休金試算專區 退休金相關網頁 行政院勞工委員會 勞工保險局 (含國民年金 ... 0.5個月之平均工資，最高以發給6個月平均工資為限。擁有新舊兩制的勞工，資遣費分二段計算，舊制年資依勞基法標準計算（每年1個月），新制依勞退條例 ...瀏覽：495 -
![天秤座法律網-何謂「勞動契約」？是否需要訂立書面才算有效？又約聘 ...]()
www.justlaw.com.tw而且勞動契約是一種非要式契約，不以訂立書面契約為必要。實務上雇主有以成立 承攬契約之方式逃避勞基法之適用以節省日後負擔加班費、退休金等支出；但實務於 ...瀏覽：1322
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日期：2024-09-04
2013年11月18日 ... 事業單位之員工，其加班費及房屋津貼應列入投保薪資內申報。 ... 計算平均工資時，
自應將其列入一併計算，不因給付方式不同 ... 於基本工資者，其勞保投保薪資得比照
職業訓練機構受訓者、 ......
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日期：2024-09-05
何謂「工資」？加班費、夜點費、海外津貼是否為工資？又何謂「基本工資」？雇主可否預扣工資？ 勞基法第二條規定：「工資，為勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他 ......
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日期：2024-09-07
[何謂六個標準差] (上) 標準差是什麼東西？ 標準差(Standard Deviation；SD)是一種統計學上的術語(其符號為「σ」，讀做「Sigma」)。 標準差是統計學上描述群體「變異性」(variation)或「不一致程度」(inconsistency)的名詞。...
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日期：2024-09-03
職業災害vs雇主責任政府宣導法令至今，仍有許多企業不懂何謂雇主責任、職業災害，許多雇主仍然以為有投勞健保就可免除其他責任，其實不全然如此，所謂這兩種之間的定義在於：職業災害：雇主無過失也有責任。(勞基法第59條)；雇主責任：雇主有 ......
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日期：2024-09-06
... 上並未有隻字片語提及何謂 職業災害，為解決此爭議難題，實務上不論是主管機關勞委會 函釋 ... 條例中對於通勤路途 ......
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日期：2024-09-07
長期照顧費 ：（最高）41萬2千元 義肢費用 ：（最高）3萬3千元 義肢維修費 ：（最高）10萬元 醫藥費 ：街症或住院費上限是175元。 工傷僱員須知： 1. 如因工受傷，應立即通知僱主。 2. 立即到政府醫院或註冊西醫接受檢驗及治療，跌打是不被承認的。...
瀏覽：579
日期：2024-09-08
由於勞動基準法規定，計算勞工退休金、. 資遣費、職災補償之時，係以平均工資為
計算基. 礎，而平均工資之計算係依該法第2 ......
瀏覽：328
日期：2024-09-02
2012年6月4日 ... 什麼是工資？在實務上，通常是在計算資遣費(勞動基準法第17條)、舊制退休金(同法
第55條)與職業災害 ......
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