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![考試院全球資訊網 - 改善俸給退撫 發揮給養功能]()
www.exam.gov.tw強化俸給調整決策機制 建構民間薪資調查及配合國家財政收支情形調升或調降俸給之機制，以建立客觀具體之俸給調整標準。 檢討加給之分類及支給標準 （1）專業加給：按職務之專業及特性，檢討現行專業加給種類。 （2）地域加給：按地區特性及人力 ...瀏覽：910 -
![軍公教調薪 人事行政總處將調查民間薪資、強化決策機制 | NOWnews 今日新聞]()
www.nownews.com每次研議軍公教調薪時，由於機制不夠具體，每引發聯想與質疑。人事行政總處人事長吳泰成7日表示，為使全國軍公教員工俸給調整機制更臻健全，人事總處將於今年規劃建構民間薪資調查模式，並就國家財政收支情形及各項瀏覽：881
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日期：2024-07-03
【本報台北訊】行政院人事行政總處人事長吳泰成昨天表示，為使全國軍公教員工俸給調整機制更健全，人事總處將建構一套有公信力的軍公教員工俸給調整決策機制，半年內建立民間薪資調查模式，納為調薪依據。 公務人員...
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日期：2024-07-07
... 機制。 銓敍部 內政部 人事行政局 中程 1、強化俸給調整決策機制。 人事行政局 主計處 銓敍部 2、整併單一俸點折合率。 人事行政局 3、完成矩陣式俸表（包括俸級級數之調整）之研究。 銓敍 ......
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日期：2024-07-06
吳泰成昨表示，人事總處研議強化公務員俸給調整決策機制，目的在於建立一套量化指標，讓公務員調整有一套明確的參考依據，現階段仍屬於先期作業。...
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日期：2024-07-04
人事行政局長吳泰成先前在考試院會報告工作概況，他向考試委員透露，將研議強化俸給調整決策機制 。吳泰成表示，人事局在民國98年曾專案委託台北大學做「公務人員待遇制度改進方案的研究」，當時研究提出各項建議，人事局進行可行性分析認為 ......
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日期：2024-07-03
如何強化俸給調整決策機制之研究 — 探討政務人員薪事 如何強化俸給調整決策機制之研究 王淡如 黃佳琳 嚴彬源 佳作獎 公部門進用臨時人員之世代不正義現象 — 以新北市政府為例 公部門非典型人力之運用與管理 蕭欣瑋 盧惠君 ......
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日期：2024-07-04
一致性：俸給調整 方式非常制度化，而且一致地使用。無誤謬性：不因決策者或決策團體的個人偏好，決定俸給調整方式 ... 化建構的窘境。一個完整的待遇法制應包含待遇支給項目之外，尚應包含待遇目標，待遇調整的機制 ......
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日期：2024-07-03
據報道，吳泰成昨表示，“人事總處”研議強化公務員俸給調整決策機制 ，目的在於建立一套量化指標，讓公務員調整有一套明確的參考依據，現階段仍屬於先期作業。吳泰成解釋，以往公務員調薪機制不夠健全，屢屢引發聯想與質疑，“人事總處 ......
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日期：2024-07-09
5.如何強化俸給調整決策機制 之研究。 指定主題組 1.人事工作簡化與創新。 2. 強化關懷、體貼、溫暖、尊 重的人事服務。 3.高階主管特別管理制度之研 究：實施範圍及徵才途徑。 4.退休人員照護事項賡續實施 之合理性 ......
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