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csinfo.exam.gov.tw俸給調整尚無客觀具體之決策機制. 目前俸給調整缺乏客觀具體之標準，政府於俸給 調整政策上，欠缺理性決策模型可資運用 ...瀏覽：1445 -
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csinfo.exam.gov.tw5、建立公務人員退休團體輔導機制。 銓敍部, 內政部人事行政局. 中程, 1、強化俸給 調整決策機制。 人事行政局, 主計處銓敍 ...瀏覽：682
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日期：2024-08-02
一）俸給. 單一俸表無法適應各種職務特性，不符職酬相當原則. 政府機關層級不同、
... 俸給調整尚無客觀具體之決策機制....
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日期：2024-08-03
強化俸給調整決策機制. 建構民間薪資調查及配合國家財政收支情形調升或調降俸給
之機制，以建立客觀具體之俸給調整 ......
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日期：2024-08-06
一、現況說明. （一）俸給. 單一俸表無法適應各種職務特性，不符職酬相當原則 ... 俸給
調整尚無客觀具體之決策機制....
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日期：2024-08-05
強化俸給調整決策機制. 建構民間薪資調查及配合國家財政收支情形調升或調降俸給
之機制，以建立客觀具體之俸給調整 ......
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日期：2024-08-01
無誤謬性：不因決策者或決策團體的個人偏好，決定俸給調整方式。３. ... 劉瑞華譯，
1994）從新制度論的觀點論之，制度具有以下四個功能：（一）降低交易成本；（二）提供
激勵機制；（三）消除外部效果；及（四）創造 ......
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日期：2024-08-01
2012年2月7日 ... 人事行政總處人事長吳泰成7日表示，為使全國軍公教員工俸給調整機制更臻健全，
人事總處將於今年規劃 ......
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日期：2024-08-05
強化俸給調整決策機制. 建構民間薪資調查及配合國家財政收支情形調升或調降俸給
之機制，以建立客觀具體之俸給調整 ......
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日期：2024-08-04
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