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日期:2024-08-17
勞工每日正常工作時間不得超過8小時,每二週工作總時數不得超過84小時。 ... 本
系統係以四捨五入計算之概算值,僅供參考,詳細正確加班費,請依實際個案計算。...
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日期:2024-08-17
許多傳統公司的員工薪資都是由會計單位計算的,會計熟悉記帳方式,但對勞工法令
大多不是很了解,以致誤解其中含義,其實只要付月薪除以30天的加班費即可,對 ......
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日期:2024-08-16
因為請太多外及勞工~剛來又都不會... 也都跟著加班...公司現在反應說加班費跟出貨
量不成比例! 所以要回歸勞基法~更改加班費計算方式... 公司的 ......
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日期:2024-08-13
Q. 老師您好如我司之薪資計算為每日800元30日= 24000元(即100元/hr) 即週六.
週日休假日,本身亦有薪資. 如週六要求加班10hr. 依勞基法解釋,則前8 hr 採100元/hr
8 ......
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日期:2024-08-17
5月1日勞動節為勞工的法定休假日,今年度的51勞動節小華同意雇主的要求配合
公司出勤,小華的工資額為每月30,000元,小華想知道加班費的數額究竟為1,000元
亦 ......
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日期:2024-08-11
2014年6月14日 ... Q6:有法院判決表示「如果勞資議定工資未低於以基本工資加計假日、延時工資總額
即屬合法」,依這樣的見解來計算我的加班費真的合法嗎?...
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日期:2024-08-11
2012年11月22日 ... 如果雇主請員工於休假日(國定假日)加班10小時,1-8小時用2倍計算,那8-10小時要用
幾倍來計算? 台北縣勞工局回答1.33倍,那休假日的超時加班的 ......
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日期:2024-08-18
晚間都只加三小時208*3=624,第三小時沒1.66應就違反勞基法但這一年加不到幾
次,老板捨不得讓員工加1.33的班,都是先假日加班再說假日算法是本薪650*2+ ......