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日期:2024-10-12
假設想申請育嬰假~勞健保公司仍會負擔嗎?我自己要自費多少?是原本工作時的金額?還是公司不負擔,若要繼續維持勞保年資就要連同之前公司負擔金額也一並自費才行呢?...
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日期:2024-10-12
2011年9月29日 ... 凡依性別工作平等法第十六條第1項及第22條規定申請育嬰留職停薪的被 ... 同時
撫育子女2人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼 ... 者,投保單位
須依全民健保規定,另行辦理退保、停復保及變更事項等申報手續。 4....
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日期:2024-10-08
二、投保單位填寫本表時,第壹項被保險人基本資料欄位及第肆項投保 單位資料欄位請務必填寫;第貳項留職停薪期間及繼續投保生效日 欄位則供育嬰留職停薪被保險人選擇在原投保單位繼續投保時填寫...
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日期:2024-10-12
一、 適用對象 受僱者任職滿1年後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿3歲止,但不得逾2年。同時撫育子女2人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育2年為限。...
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日期:2024-10-06
2011年9月29日 ... 凡依性別工作平等法第十六條第1項及第22條規定申請育嬰留職停薪的被保險人,
可以選擇繼續在原單位投保或依附有職業的配偶投保。如選擇繼續 ......
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日期:2024-10-10
一、本表供育嬰留職停薪被保險人選擇在原投保單位繼續投保或前述繼續投保之期間
有變動時填用,由投保單位填寫一式二份,一份送健保局,一份留存備查。 二、投保 ......
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日期:2024-10-07
全民健康保險被保險人育嬰留職停薪. 在原投保單位繼續投保及異動申報表. (本表專
供第一類 ... 投保單位填寫. 健保局填寫. 育嬰留職停薪期間. 核定生效日期. 起. 迄....
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日期:2024-10-11
全民健康保險被保險人育嬰留職停薪. 在原投保單位繼續投保及異動 ... 貳、留職停薪
期間及繼續投保生效日. 投保單位填寫. 健保局填寫. 育嬰留職停薪期間. 核定生效 ......