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![勞保、勞退、健保三合一表格 - 衛生福利部中央健康保險署-全球資訊網]()
www.nhi.gov.tw勞保、健保第一、二、三類保險對象投保申報表(104.05.01更新) Word格式 . PDF格式 . ... 勞保、健保保險對象變更事項申請書(104.01.16更新) Word格式 . PDF格式 .瀏覽：1034 -
![勞工出國進修申請留職停薪經核准者，得否繼續參加勞保 出處 ...]()
www.hr.org.tw勞工出國進修申請留職停薪經核准者，得否繼續參加勞保 ... 事務應以相同方式處理之法理:當兵留職停薪、因傷病致留職停薪及育嬰留職停薪既得繼續參加勞保，則依「 ...瀏覽：853
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日期：2024-09-07
2013年10月7日 - 員工請假期滿，傷病仍未能痊癒者，如經服務單位准予留職停薪，可以選擇 ... 填寫「留職停薪繼續投保申請書」，並檢附醫院或診所診斷書寄(送)勞保局 ......
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日期：2024-09-09
... 勞保? 答：依公司法規定委任之經理人，如係受公司委任處理有關勞工事務者，即屬勞動 .... 2 員工車禍受傷無法工作，向公司申請留職停薪，勞保要退保嗎？ 答：員工 ......
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日期：2024-09-07
2014年5月27日 - 我的勞保自付798健保1238(含眷屬)雇主負擔2860勞保,2103健保我自付額 ... 因為太不合理,沒有人因為傷病留職停薪勞健保休養2個月期間勞健保 ......
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日期：2024-09-10
在去年12月提了留職停薪兩個月 當時簽留停切結書時有提到是否要退保 原本打算3月要回去工作但某些緣故沒辦法回工作岡位上 提出離職 2/29 領到12月份工資但被 ......
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日期：2024-09-07
二、 留職停薪可否續保勞保：根據勞工保險條例第九條之規定，勞工如因傷病致 .... 十四、 留職停薪期間各年度之特別休假應如何處理：勞工留職停薪期間各年度如有應 ......
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日期：2024-09-12
2014年5月22日 - 本文針對職場女性勞工常見之「因安胎假期限屆滿，可否申請留職停薪」為論述 ... 得否拒絕」；及生產後，「申請育嬰留職停薪期間，勞工與雇主是否仍需繳納勞、健保 ... 一、勞工請假規則第5條僅規定：「 勞工普通傷病假超過前條第一項規定之 ... 傾向於尊重勞雇雙方自行協議之立場，亦即在處理勞工事件領域中，原則上以 ......
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日期：2024-09-12
普通傷病後一定給予留職停薪嗎？ ... 不實申請薪資補償，勞保局如何處理？ ..... 依勞保條例第九條，因傷病請假致留職停薪，普通傷病未超過一年，職業災害未超過二 ......
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日期：2024-09-06
有關育嬰留職停薪期間，勞工之勞健保究應如何處理，勞健保局是否有相關之續保 ... 付勞工負擔的部份（勞健保都是） 公司是不用出一毛錢的但如果是傷病留職停薪…...
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