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日期:2024-07-03
性別工作平等法 (民國 102 年 12 月 11 日修正) 第 一 章 總則 第 1 條 為保障性別工作權之平等,貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平 等之精神,爰制定本法。 第 2 條 ......
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日期:2024-07-06
兩性工作平等法 第一章 總則 第一條 為保障兩性工作權之平等,貫徹憲法消除性別歧視、促進兩性地位實質平等之精神,爰制定本法。 第二條 雇主與受僱者之約定優於本法者,從其約定。 本法於公務人員、教育人員及軍職人員,亦 ......
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日期:2024-07-01
資料來源:轉載自行政院勞工委員會 壹、總則 為什麼要制訂兩性工作平等法?兩性工作平等法旨在消弭兩性職場之不平等、排除婦女就業障礙,在消弭兩性職場不平等的部分,包括禁止性別歧視(內容詳見Q3、Q4),排除婦女就業障礙的部分包括性騷擾之 ......
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日期:2024-07-05
問: 兩性工作平等法通過,是否會增加雇主負擔?另,兩性工作平等法在雇 ... 答: 兩性工作平等法第十四條所定生理假 ......
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日期:2024-07-07
女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假 一日,其請假日數併入病假計算。生理假薪資之計算,依各該病假規定辦理 ... 兩性工作平等法(立法院通過 ......
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日期:2024-07-01
婦女新知 兩性工作平等法 女性權益有保障 文/吳娟瑜 「你看,晴玲姊,以後生理期還可以請假,不用上班呢!」曉琪看到報上斗大的標題,好像發現新大陸地叫 ......
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日期:2024-07-02
女性勞工的專屬權-生理假 兩性工作平等法特別規定,對女性受雇者因生理日以致工作有困難者,每月可以申請一天的生理假。其實,在勞基法的「勞工 ......