search:公司人事規章相關網頁資料

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        勞基法第三十八條規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依下列規定給予特別休假: (1) 一年以上三年未滿者七日。(2) 三年以上五年未滿者十日。(3) 五年以上十年未滿者十四日。
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        ○○○股份有限公司工作規則. 第一章總則. 第一條:訂立目的. 本公司為明確規定勞資雙方之權利義務,健全現代經營管理制度,促使勞雇雙方同心協力,並謀事業 ...
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    日期:2024-07-11
    第一條, 中華郵政股份有限公司(以下簡稱郵政公司)為便利集郵人士購買集郵票品、集郵 ... 第二條, 函購或長期預訂集郵票品應向指定之郵局辦理,並以成套者為限。...
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    日期:2024-07-08
    銘蘭精密_MIAN LAN MECHANICAL CO., LTD.,其他金屬相關製造業,銘蘭機械責任有公司,為越南嶸驊企業有限公司(網址:www.mienhua.com)與銘驊精密有限公司於2004年轉投資的子公司,主要生產家電產品,如冷氣、冰箱、電視、DVD、CRT TV、LCD TV、鋁塑 ......
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    日期:2024-07-14
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    日期:2024-07-14
    公司企業人事管理制度人事制度(一)第一節總則一、為進一步完善人事管理制度, 根據國家有關勞動人呈 ......
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    日期:2024-07-09
    公司人事管理規章制度:為加強公司的人事管理,明確人事管理權限及人事管理程序, 使公司人事管理工作有 ......
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    日期:2024-07-07
    公司人事管理制度:人事管理規章人事管理,管理制度第一條本規則依據本公司章程制定。凡本公司從業人員 ......