search:公司合併and勞工權益相關網頁資料
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![從台積電的人資學勞基法 | 六藝草堂]()
article.denniswave.com之前台積電爆發勞資糾紛之後，中央社報導台積電在四月取消無薪假，不過 ... 之前台積電爆發勞資糾紛之後，中央社報導台積電在四月取消無薪假，不過"台積電指出，由於經濟情勢基本面仍沒有顯著改善，因此公司對於成本控制仍不敢鬆懈，人事凍結等 ...瀏覽：330 -
![臺北市政府勞動局 ─ 暫停提撥、合併轉移、超額提存勞工退休準備金]()
www.bola.taipei.gov.tw1.暫停 提撥：依 勞工退休準備金 提撥及管理辦法第5條 規定，各事業單位經過試算，其 提撥 ... ...瀏覽：333
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公司合併and勞工權益的相關商品
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日期：2024-09-02
投保單位的地址變更時，應辦理何項手續？ ... 首頁 » 勞工保險 » FAQ » 承保業務 » 7. 甲、乙兩家公司均有投保，分屬不同證號，兩家公司合併成立新公司，勞保應如何辦理？...
瀏覽：739
日期：2024-09-04
名稱：企業改組、合併與勞工權益(2)-員工在企業併購過程中之地位 ... 本課程主要介紹企業併購與改組的概念，讓您了解在企業併購過程裡，公司員工本身可主張的權利 ......
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日期：2024-09-06
何保障勞工權益，實為應值得關注之問題，故本研究將以企業併購為主題，探討 ..... 係概括承受消滅公司勞動契約及團體協約上之權利義務，勞工之勞動條件因合併....
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日期：2024-08-31
牽動之勞工轉任或新聘等問題的遊戲規則即可明確化，並得保障勞工權益及與便. 利公司 ... 其中公司合併與公司分割在認定與適用上較無疑義，然而取得他公司之營業....
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日期：2024-09-03
員工是公司重要的資產，在企業合併活動中，如何留住優良及專業之人員，並汰退不 ... 如何兼顧企業整體利益與勞工權益及勞動相關法規之適法性，是企業在併購中 ......
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日期：2024-09-06
為保障勞工權益，企業併購法明定應由舊雇主負責支付拒絕留用勞工的資遣費或退休金。 而因公司合併、分割，不同意留用的勞工，也應由併購前的雇主依勞動基準法 ......
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日期：2024-09-02
務問題之探討，以了解其於勞工權益保障適用競合上之問題。 .... 合併法律效果之基本原則,如依公司法第七十五條之規定,消滅公司與其勞工間因勞動契. 約所生之一切 ......
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日期：2024-09-03
現有勞動法令對被併購公司勞工權益. 明顯保障不足 近年來，金融併購與勞資爭議成正比成長，即使執政黨改朝換代，亦是漠視勞工 權利。金管會在審查合併案時，只 ......
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