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日期:2024-10-12
... ,在勞退新制實施後,如果選擇適用新制的勞工被老闆資遣時,根據勞工退休金條例第12條規定,資遣費由雇主按其工作年資,每滿1年發給半個月之平均工資 ......
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日期:2024-10-16
三、 務報表之製作者為公司,會計師僅是財務報表之查核簽證者: ... 二) 修正式保留意見:財務報表符合出具無保留意見的條件,但會計師對於某些事項,認為應該於 ......
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日期:2024-10-12
發表新問題 回覆問題, 中小企業法律諮詢 ... 您好:如果我6/17-1/11前往澳洲打工度假,公司告知我留職停薪,勞健保放公司.但我2/5回公司續職 ... 公司給我明細,勞保.健保.勞工退休金投保.須自付全額. 我想請問專業人士.如公司留職停薪....
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日期:2024-10-11
This guide is provided for your information and convenience only. It is not a legal
document. For complete information, refer to the Employment Standards Act, ......
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日期:2024-10-11
如果雇主未依 規定發給 資遣費,則還可能被科處三萬元以下罰金。 二、雇主不需預告,也無須發給 資遣費的情形 ......
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日期:2024-10-13
公司日前依勞動基準法規定以「勞工確不能勝任工作」為由資遣某員工,結果公司居然被員工依「公司非法解僱他」向法院提出法律訴訟,「公司依法資遣勞工」為何還會被告?請問應如何預防該 ......
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日期:2024-10-12
資遣程序 之探討 以 T公司為例 黃李祥 國立中央大學人力資源管理研究所研究生 ... 一般而言,大量 資遣員工 ......
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日期:2024-10-11
2013年9月30日 - 1、終止勞動契約者,預告期間依下列之規定: 繼續工作三月個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。...