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![職等究竟是怎麼核定出來的？ (下) @ 萬惡的人力資源主管部落格 ...]()
wjchang.pixnet.net2013年12月10日 - 但是一個技術上的問題是，因為實在曠日廢時，很少有公司會將所有的職位逐一進行職等 ...瀏覽：487 -
![職等究竟是怎麼核定出來的？ (上) @ 萬惡的人力資源主管部落格 ...]()
wjchang.pixnet.net2013年12月3日 - 這個標準就是「職等」。在制度的設計上，說穿了就是有系統地比較不同職位對公司的貢獻 ...瀏覽：439
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得遴選同一職等低一職階職位之績優人員代理（例如組長職位出缺，得由實習組長. 代理之。） 4.職位代理人員 ......
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日期：2024-07-14
那麼，委員會是如何訂出每個職位的職等呢？主要從4個構面來看：. 1. ... 另外一個就是看這個職位對公司營運的影響是直接的（如業務單位）、還是間接的（如支援單位） 。 4.溝通技巧的高低： ......
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日期：2024-07-08
但因為每家公司對同樣職位所要求的責任不同（如A公司對業務人員、跟B公司對業務人員的要求就不盡 ......
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日期：2024-07-13
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2006年11月12日 - 許多企業不採職位職等制，而以個人在公司的服務年資、學經歷與績效差異來決定個人職等 ......
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日期：2024-07-15
2011年8月11日 - 職級、職稱、職等對照表. 你能進入本博客即是你我的緣分，如有問題請直接聯系博主紫欽 ......
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日期：2024-07-09
2-2 本公司員工之薪資，概依其學識、經驗、技能、潛能及擔任職位價值考量核定之。 2-3 本辦法規定 ... 3-1 本公司各級員工職務之分類，依職稱職等分類要點(A2-05)， 必要時得呈准更改或設置....
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日期：2024-07-10
為使公司職薪合理化，以確立本公司員工之職位等級及其所核定之薪資，使適人適職， 適才適薪，特訂 .... 5.6. 本公司員工職等，職級依其職務之規定，計分為十二等二十四級，其職等規定如下： ......
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