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![資遣程序 - 就業市場在台灣]()
jobmarket.tw資遣程序 離職、轉職、解雇 ... 資遣員工必須經過什麼程序？ A： 依照 勞動基準法第11條 終止勞動契約之規定，雇主應依據 勞動基準法第16條規定預告員工終止勞動契約，且依據就業服務法第33條規定，於員工被資遣10日前，雇主並應列冊通報當地的勞工 ...瀏覽：1096 -
![勞資爭議處理與預防實務 - :::最有人性法律工具書：S-link 電子六法全書:::]()
www.6law.idv.tw2。勞資爭議處理程序 表：勞資爭議處理程序流程圖 3。不適用勞基法的勞工，適用勞資爭議處理法嗎？ 4。發生勞資爭議時，找誰幫忙比較好？ 5。勞工申訴管道優缺點分析 ...瀏覽：1097
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日期：2024-09-14
另外，政府為了讓國民年金保險開辦初期，已領過社會保險老年給付，來不及在年滿65歲以前退農保、加入國保的人有再一次選擇的機會，此次農保條例修法特別增訂， ......
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日期：2024-09-07
業務單位：中部辦公室聯絡電話：(04)22595700*500? ... 中區由該會職業訓練局中區職業訓練中心主辦；行政轄區包括新竹縣、新竹市、苗栗縣、臺中市、彰化縣、南投縣及雲林縣等7縣市。南區由 ......
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隨著畢業季及暑假的到來，學生打工、新鮮人求職更為活絡，全國就業e網 (http:// www.ejob.gov.tw)打工專區 ......
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雇主資遣員工的條件，依勞基法第十一條規定，雇主必須在下列情況，才能資遣員工： 1、歇業或轉讓時2、虧損 ......
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1.依勞資爭議處理法第42條及大量解僱勞工保護法第12 條限制負責人出境。2.積欠工資、資遣費及退休金依勞基法第78、79條移送裁處 ... 關廠歇業 生活補助金 （承辦單位：勞資關係科） 勞動及人力資源局 製 電話：3322101*6802勞資關係科 ......
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日期：2024-09-10
勞資爭議處理法規及實務解析 緣起 爭議發生原因 爭議處理原則及程序 爭議行為及限制 緣起 造因-----經營環境惡化 結果-----關廠、歇業事件層出不窮 勞工問題-----資遣費、積欠工資及契約終止 等爭議 94-96年重大爭議統計-按類別 94-96年重大爭議統計-按 ......
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日期：2024-09-11
機動處理小組處理程序如下： 團有 同協 處本 關 ← 理會 機 小機 體關 組動 ↑ 回 ... 、機動處理小組研議之因應措施，如涉及跨部會協調事項，應依本會訂 頒「事業單位關廠歇業因應措施」及「處理重大勞資爭議協調 ......
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日期：2024-09-14
桃園地檢署表示，他們不知道縣府勞工局對該案的後續處理方法，但全案確定是檢方看到報紙刊登後，為了避免朱婉清夜奔 ... 、退休金等款，富翔資方表示不可能做到，勞工局宣布富翔部分調解不成立，將進入司法程序，恆隆部分將去函資方確定 ......
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