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加班補休規定的相關公司資訊
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日期:2024-08-23
即勞資雙方得約定以換休方式代替發給加班費,且補休的標準與補休的日期亦得由 ... 有加班之事實者,亦規定加班後擇日補休,而不發給加班費,該規定為法所不禁, ......
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日期:2024-08-21
有關加班、補休之相關函釋摘要說明. 1.行政院人事行政局91年12月20日局給字第0910050269號函. 依各機關加班費支給標準五、規定略以:各機關職員加班,每人每 ......
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日期:2024-08-25
2014年10月21日 - 現行勞工加班若選擇補休,常因年度終了未補休完遭作廢,權益受損,勞動 ... 至於加班費算法,則依現行《勞基法》規定,當日加班第一、第二個小時以 ......
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日期:2024-08-23
2014年3月15日 - 許多企業為管控員工加班所增加的人事成本費用,會於勞動契約、工作規則或相關辦法中明定員工加班僅能補休而不能請求加班費;另外也有企業會 ......
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日期:2024-08-20
2014年10月20日 - 勞動部希望藉由修法,比照公務員標準,明文規定只要勞工補休超過6個月沒休完,就改付加班費,現場勞資代表都表示同意,至於例假日、國定假日停 ......
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日期:2024-08-22
2015年1月7日 - 為了防止勞工過勞,勞動部在新修正的法規中擬定,雇主除了給加班費外,應在7日內給予1天補休。 此版新修正的《勞基法》除規定例休上班須給「 ......
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日期:2024-08-23
加班補休改以「時」為計算單位,不須累積至四小時始得補休(93.11.04) ... 三四八一號函「各機關加班費支給標準」說明三規定為:「各機關員工經依規定指派加班,得鼓勵 ......
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日期:2024-08-22
同時段加班未滿1 小時者,或超過1 小時之餘數,均不得合併計. 支加班。 三、 各項補休期限,統一規定於6 個月內補休完畢,並以「時」為計. 算單位。 四、 各機關如確有 ......