search:加班費計算基準相關網頁資料

      • www.lex.idv.tw
        張律師您好: 看完您的「論勞工之加班費請求權一文」(http://www.lex.idv.tw/?p=4408),對於假日加班費如何計算,仍感困惑;直至看到您與milo回應的部分,才恍然大悟。 您於對milo回覆中提及「勞工只在假日工作半天(例如一個上午),其實還是可以自由支配 ...
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      • www.trusty.tw
        首頁 · 勞基相關 · 勞工保險 加班費計算(一) ... 應稅加班費。 目前屬於免稅加班費的範圍主要是依勞動基準法第32條,每月加班時數在46小時內免稅,超過的時數應稅:
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    日期:2024-07-30
    以本薪作為延長工時工資的 計算基準,顯然低於勞動基準法的最低 標準 ... 中華人事主管協會講師簡文成表示,以本薪來 ......
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    日期:2024-08-01
    以本薪計給加班費 勞工可否請求差額? 企業以本薪作為計算勞工加班費的基準,未將其他諸如全勤獎金、伙食津貼、交通津貼等經常性給與併入計算,勞工得否就差額部分提出請求?凡是勞工因工作所獲得的報酬,包括獎金、津貼或其他任何名義的 ......
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    日期:2024-07-30
    以本薪計給加班費 勞工可否請求差額? 企業以本薪作為計算勞工加班費的基準,未將其他諸如全勤獎金、伙食津貼、交通津貼等經常性給與併入計算,勞工得否就差額部分提出請求?凡是勞工因工作所獲得的報酬,包括獎金、津貼或其他任何名義的 ......
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    日期:2024-07-29
    【薪資】假日加班費計算基準? 2009/2/10 Q 老師您好: 勞基法第39 條假日工作工資加倍計算 請教老師,同仁於假日加班10小時,10小時工資是全部以加倍(x1倍)計算或是前8小時工資x1倍,第9-10小時工資x1.33倍計算 ......
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    日期:2024-07-29
    加班費基準..... 發問者: 匿名 發問時間: 2006-03-10 22:37:47 解決時間: 2006-03-19 06:11:01 ... 勞基法第24條說明了加班費的計算 標準,是以〝工資〞加給三分之一、三分之二、一倍。勞基法第2條定義了工資,勞基法施行細則第10條又說明了工資就是 ......
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    日期:2024-08-03
    以本薪計給加班費勞工可否請求差額? 企業以本薪作為計算勞工加班費的基準,未將其他諸如全勤獎金、伙食津貼、交通津貼等經常性給與併入計算,勞工得否就差額 ......
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    日期:2024-08-01
    2012年3月30日 - 請問勞基法規定需要上班幾小時才能開始計算加班費我們是830上班1200 ... 勞動基準法第三十六條規定「勞工每七日中至少應有一日之休息,作為 ......
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    日期:2024-08-01
    2012年11月22日 - 二、加班費的計算標準是按「平日每小時工資額」加成給付。 ... 月薪制」計酬之勞工延長工作時間時,其延時工資應依勞動基準法第二十四條規定辦理。...