search:勞保局留職停薪規定相關網頁資料

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日期:2024-07-10
2014年7月7日 - ... 同事想辦理留職停薪,向她詢問留職停薪期間是否還能繼續參加勞保,她也不太清楚,想請問勞保局下列哪種情況,於留職停薪期間能繼續加保呢?...
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日期:2024-07-10
3 天前 - 育嬰留職停薪津貼. ::: 如何請領就業保險相關給付 · 被單位裁減資遣得辦理繼續參加勞保 · 被裁減續保人員仍可享有那些勞保給付 · 如何查詢個人 ......
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日期:2024-07-10
就業保險育嬰留職停薪津貼申請書及給付收據. 申請日期 年月日(填表前請詳閱背面說明). 被 保 險 人. 姓 名. 出 生 日 期. 民國年月日. 性別. □1.男 □2.女. 身 分 證 統 ......
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日期:2024-07-12
在勞動法中,勞資雙方在留職停薪期間之相關權利義務並未有詳盡之規範,甚至對留職停薪之性質也未有明確的說明,不過,台灣台北地方法院九十年度勞訴字第一三四號判決認為:「所謂之『留職停薪』,…在解釋上,應可視為使原本為繼續性契約性質 ......
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日期:2024-07-09
2008年7月14日 - 第一條, 本辦法依性別工作平等法第十六條第四項規定訂定之。 第二條, 受僱者申請育嬰留職停薪,應事先以書面向雇主提出。前項書面應記載下列 ......
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日期:2024-07-09
2012年5月16日 - 另外,育嬰留職停薪實施辦法第7條規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,不得與他人另訂勞動契約。因此,育嬰留職停薪的立法原意,是為了讓父母能 ......
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日期:2024-07-10
2012年5月16日 - 性別工作平等法有關育嬰留職停薪的規定,是考量父母親自負擔養育幼兒的責任, 同時也為保障其工作權益,讓勞工朋友得以同時兼顧工作與家庭的 ......
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日期:2024-07-09
2015年4月16日 - 受僱者留職停薪期間之社會保險事宜仍應依各該保險規定辦理。」,復查就業保險法並無自願加保之規定,爰於事業單位任職未滿1年(103.12.13修正 ......