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勞保局資遣通報的相關文章
勞保局資遣通報的相關商品
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日期:2024-09-14
『勞基法 』 這個可能人人都聽過,但不見得人人都清楚。 『勞工』:謂受雇主雇用從事工作獲致工資者 ... 只要是老闆開口叫你走人,你都可以跟老闆申請遣散費 ......
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日期:2024-09-07
Title 離職證明書範例 Subject 離職證明書範例 Author 行政院勞工委員會勞工保險局 Keywords 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網,就業保險,書表及範例,失業給付申請書 Last modified by a16877 Created Date 4/25/2009 10:25:00 AM...
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日期:2024-09-11
絕大部分(約85%)的公司,資遣事由都會寫第十一條第二款(業務緊縮)、第五款(不適任),如果您所拿到的非自願離職證明書上面的離職事由為以上這幾種情形之一的話,我個人認為是可以比較安心的,...
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日期:2024-09-13
機構、在縣市,找縣市公立就服機構,這樣通報的義務才算完整 ... 服務/資遣員工通報
名冊)下載表格,列冊後掛號郵寄至臺北市 ... 如尚有其他資遣通報相關疑問,請電洽
臺北市1999市民專線。...
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日期:2024-09-11
1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆: 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事...
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日期:2024-09-11
2014年7月24日 ... 即有關離職證明文件審核、就業諮詢、就業推介及非自願離職之認定等,應 ..... 離職
時,不得以前非自願離職退保單位所開具之證明書辦理求職登記。...
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日期:2024-09-09
1.請問公司員工若非自願性離職是否須予勞工局做通 報?需予何時做通報? 2.若公司員工是自願性離職是否也需要做通報? 3.若員工原本是簽自願性離職~但事後為了領失業補 助金而 ......
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日期:2024-09-08
資遣通報法源依據為就業服務法第33條第1項規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職
... 所以雇主應依規定辦理資遣通報,以便主管機關及公立就業服務機構因應協助 ......