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![勞工請假規定與相關給付介紹@ 勞工保險局:: 痞客邦PIXNET ::]()
imlabor.pixnet.net2014年7月30日 ... 對請假規定、勞工權益還有疑問，歡迎到「小勞男孩向前行」粉絲團. ※對勞保 ... 若 公司遇婚假,喪假給的假都不按勞基法給假呢？我們勞工 .... 最新引用. 花葵童話-糖果 屋篇2：生病、受傷能申請勞保給付嗎？ from 郝賈伯(好job)的部落格 ...瀏覽：1079 -
![勞保投保證明範本、勞健保繳費證明範本相關資訊 - 搜酷]()
www.mysukoo.com最近轉換工作去面試 新公司要求要提供勞保投保明細 說是為了證明工作年資 可是我剛剛爬了一下文 發現投保明細只會顯示正在作的這一份工作的資料 請問投保明細可以查年資嗎? 新公司這種要求合理嗎?瀏覽：656
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日期：2024-07-12
a885勞動法律網／ 劉明盛 員工就職 2 年，於三月底離職，去年特休假有 7 天，員工想在 3 月份將 7 天特休假分次請完，可以嗎？特休假應該平均在 1-12 月請，我只做到 3 月，所以只能請 3/12(也就是 1.5 天) 嗎？公司是否應照給 7 天特休假？...
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日期：2024-07-11
依勞動基準法第84條之2規定，勞工工作年資自受僱之日起算。 ... 年3月23日止，
給予7天之特別休假，縱若勞工於101年4月30日離職，仍得請休該7日之特別休假。...
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日期：2024-07-11
(1000121原建1000424新增)特休假是勞工的法定權利，根據勞基法施行細則第二十
四條規定，特休假日期應由勞雇雙方協商排定之，老闆不能單方面 ... 以JEugene的
例子，勞基法第38條就明白規定，勞工在同一雇主或事業單位工作特休假天數如下：....
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日期：2024-07-15
勞保特休天數 第三十八條 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假：一、一年以上三年未滿者七日。二、三年以上五年未滿者十日。三、五年以上十年未滿者十四日。...
瀏覽：602
日期：2024-07-08
依據雇主與外籍勞工簽訂的勞動契約中規定，外籍看護與幫傭於服務滿一年後，雇主應給予每年特別休假七日，特別休假期間薪資照給。一般來說外籍看護與幫傭其特別休假應休而未休，則補給一日加班費$528元。在合約三年期滿時，外籍看護工與幫傭都 ......
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日期：2024-07-08
公寓大廈管理委員會適用《勞動基準法》後，有關勞工參加勞工保險及就業保險之疑義，勞動部表示，公寓大廈管理委員會如依《公寓大廈管理條例》成立並報備，依《就業保險法》規定，雇主應為其聘僱之員工辦理參加就業保險；在勞保部分，依《勞工 ......
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日期：2024-07-12
可以請問大家，勞保局的特休天數，大家都知道在同一家公司待 ... 第四十一條公用
事業之勞工，當地主管機關 ......
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日期：2024-07-12
2013年6月14日 ... 第38 條 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定
給予特別休假： 一、一年 ......
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