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www.everland.com.tw1. 勞保局：雇主如不實申報抓到就罰 1. 利用勞保投保薪資及勞退提繳工資進行勾稽，若申報不實，將進行調整及依法罰鍰。 2. 勞保：以保費 2 倍罰鍰。 3. 健保：以保費 2 倍～ 4 倍罰鍰。( 73) 4. 勞工退休金：每逾一日加徵其應提繳金額百分之三之 ...瀏覽：1087
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日期：2024-11-13
社會保險一般多採勞、資、政三方負擔保險費的方式來減輕被保險人的負擔，勞工保險條例對各類被保險人訂有不同的負擔比例，雇主不得任意變更分擔比例或要求被保險人全額自行負擔。依照勞工保險條例第15條及相關法規規定，分述如下：...
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日期：2024-11-13
2013年10月28日 - 如何為所屬員工請領保險給付 ... 勞工保險費負擔比例. 社會保險一般多採勞、資、政三方負擔保險費的方式來減輕被保險人的負擔，勞工保險條例 ... 自願參加職業災害保險者（已領取勞保老年給付及年逾65歲已請領其他社會保險養老 ......
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日期：2024-11-06
2013年6月5日 - 勞、就保保費按實際加保天數計算，員工只需負擔20% ... 應負擔的勞保費為158元【月投保薪資÷30×加保天數×7.5%×20%（以元為單位，角以下 ......
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日期：2024-11-13
2012年6月21日 - 以3月5日到職加保，3月31日離職退保【加保天數為30-5+1=26】，投保薪資28,800元的公司員工為例，該名員工應負擔3月份的勞保費為349元【月 ......
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日期：2024-11-10
2011年10月24日 - 僱用員工滿5人以上，強制雇主替勞工加保勞保. 2.僱用員工未滿5人，則可不加保勞保. 3.僱主可自願加保勞保，或可加入工會加保勞保，工會的會比較 ......
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日期：2024-11-11
請問雇主是不是要幫 員工付80%的 勞保和 負擔健保和6%勞退新制的 費用? 這些都是強制的規定,對嗎?...
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日期：2024-11-12
請問雇主 負擔員工勞保及健保的 費用每個 員工是多少是如何計算 ... 勞保部分： 目前 勞保的費率為6.5%（ 勞保 ......
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