search:勞保資遣費相關網頁資料

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        經常性加給都要算進去~所以不是只有底薪~加班費、常態性津貼都要算入 26000* 0.5基數*(1+3/12)年資=16250資遣費零星天數也要算進去 預告工資~若未 ...
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        2014年4月15日 - 除非你在公司要倒(或結束)的前6個月你就已經知道他會倒,因為生活津貼 和 ... 資遣費是公司因遣散造成年資損失的補償,失業給付則是你在找不到工作時, ... 登記,或確已終止生產、營業、倒閉、解散經認定符合歇業事實之證明文件。
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    日期:2024-07-13
    如果被公司資遣,要如何因應 ? 以下共有六大點,供各位參考: 壹、請領失業給付 一、首先,請領失業給付的條件是: 1、非自願離職也就是你因為公司關廠歇業而離職,或是被公司給資遣的,手上有公司開立的離職證明書。...
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    日期:2024-07-13
    台灣法律網,劉孟錦律師主持,最專業的法律顧問網站,提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例,為您解決各種律師諮詢與法律 ......
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    日期:2024-07-12
    Q 老師您好,有關新制的資遣費問題 . 新制 – 自94.07.01 ~ 離職日 新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給.最高發給六個月平均工資為限.新制年資 若是3年5月13天.核算 ......
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    日期:2024-07-11
    2014年5月27日 ... 我可要資遣費嗎?該怎麼算?老闆說因沒幫我們保勞保,所以沒資遣費,合理嗎? 薪資都發現金,但我把薪資袋跟打卡單都丟了,只有留扣繳憑單, ......
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    日期:2024-07-06
    其他員工知道這件事情以後,也希望有 資遣費可拿,於是向 勞保局詢問, 勞保局回應說這種狀況在 勞保局 ......
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    日期:2024-07-11
    如果我是加入 勞保新制,要求 資遣費 ......
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    日期:2024-07-07
    2014年3月31日 ... 失業勞工參加勞保年資合計已滿15年以上,而離職的原因如果是因為被裁減資遣或 依服務單位所訂自動退休辦法辦理退休,但是年齡或保險年資還不 ......
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    日期:2024-07-13
    2009年7月2日 ... 一、, 勞保年資合計滿15年,被裁減資遣(或退休),而尚未符合請領老年 ... 資遣(或 退休)之證明文件(如資遣或退休之人事命令、公告、支領資遣費或 ......