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日期:2024-07-13
如果被公司資遣,要如何因應 ? 以下共有六大點,供各位參考: 壹、請領失業給付 一、首先,請領失業給付的條件是: 1、非自願離職也就是你因為公司關廠歇業而離職,或是被公司給資遣的,手上有公司開立的離職證明書。...
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日期:2024-07-13
台灣法律網,劉孟錦律師主持,最專業的法律顧問網站,提供各種法律資訊及訴訟書狀、契約書、和解書、協議書、存證信函、離婚、遺囑等範例,為您解決各種律師諮詢與法律 ......
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日期:2024-07-12
Q 老師您好,有關新制的資遣費問題 . 新制 – 自94.07.01 ~ 離職日 新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給.最高發給六個月平均工資為限.新制年資 若是3年5月13天.核算 ......
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日期:2024-07-11
2014年5月27日 ... 我可要資遣費嗎?該怎麼算?老闆說因沒幫我們保勞保,所以沒資遣費,合理嗎?
薪資都發現金,但我把薪資袋跟打卡單都丟了,只有留扣繳憑單, ......
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日期:2024-07-06
其他員工知道這件事情以後,也希望有 資遣費可拿,於是向 勞保局詢問, 勞保局回應說這種狀況在 勞保局 ......
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日期:2024-07-07
2014年3月31日 ... 失業勞工參加勞保年資合計已滿15年以上,而離職的原因如果是因為被裁減資遣或
依服務單位所訂自動退休辦法辦理退休,但是年齡或保險年資還不 ......
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日期:2024-07-13
2009年7月2日 ... 一、, 勞保年資合計滿15年,被裁減資遣(或退休),而尚未符合請領老年 ... 資遣(或
退休)之證明文件(如資遣或退休之人事命令、公告、支領資遣費或 ......