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日期:2024-07-27
立法院衛環委員會初審通過勞動基準法第五十四條修正案,將勞工強制退休年齡從現行 60 歲延後至 65 歲。中華人事主管協會執行長林由敏指出,法定退休年齡延後,勢必一併延後勞保、勞工退休金等法定退休給付請領時間,不過,從勞工實際退休年齡 ......
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日期:2024-07-23
不過,國民黨籍立委徐少萍質詢發現強制勞工退休年齡 延後五年,是勞工工作權延長,與現制自願提前退休請領退休給付沒有衝突;鍾紹和委員也指出,如果有五十九歲勞工符合規定本來明年可以請領退休金,即使修法通過把強制勞工退休年齡延長到 ......
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日期:2024-07-24
勞工保險條例法案修正在即,未來勞保老年給付將從目前一次請領改為年金給付,並規劃將勞保退休金請領年齡從60歲至延後65歲,中華人事主管協會執行長林由敏 ......
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日期:2024-07-23
協會有提供學科、術科、歷年考古題,因為考試範圍龐大,考試時間有限,因此我複習 .... 其實會參加就業服務乙級證照班,是因為第一次參加協會辦的“人力資源管理師 ......
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日期:2024-07-22
勞保年金. 一、勞保年金制度之必要性:. 1.台灣已進入高齡化社會,2006年65歲以上老年 ... 老年給付請領年齡逐步提高機制:因應人口老化,請領年齡於施行起第10年 ......
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日期:2024-07-24
勞委會勞工保險處長石發基表示,台灣勞保年金民國98年開辦,勞保條例規定,目前60歲可請領勞保年金,從勞保年金實施的第十年起,將延後請領年齡,每兩年遞增一歲,民國116年要65歲才可請領。 石發基指出,按照勞保條例...
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日期:2024-07-26
2008年4月27日 ... 勞動基準法第54條強制退休年齡制度,係為兼顧事業單位人員新陳代謝,及勞工工作
權而設置。修正前之規定,勞工於年滿60歲後,如雇主未發動「 ......