search:勞動基準法實施細則相關網頁資料

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        一、應 表示「一定要遵行,不遵行就是違法,要受法律制 裁」的意思;係具有強制性的字眼。例:「勞工安全衛生法第十五條」 經中央主管機關指定具有危險性機械或設備之操 作人員,雇主「應」僱用經中央主管機關認可之
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      • www.mol.gov.tw
        企業托兒好用心,員工工作好安心行政院勞工委會辦理2013 年推動企業 歷史電子報 訂閱電子報 更多推薦網站::: 更多新聞稿 更多最新消息 更多活動訊息 更多公佈欄 ...
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    勞動基準法實施細則的相關食品餐飲公司資訊
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    日期:2024-07-07
    二、勞基法施行細則 中華民國七十四年二月二十七日內政部臺內勞字第二九八一二四號令訂定發布 中華民國八十六年六月十二日行政院勞工委員會臺八十六勞動一字第0二四三五四號令修正 第四條之一、第五條第六條、第八條、第二十條、第二十條之一 ......
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    日期:2024-07-04
    國立成功大學「邁向頂尖大學計畫」高排名期刊論文補助要點(102.5.9) 成功大學各單位執行101年度頂尖大學計畫經費支用補充規定(101.5.10) 國立成功大學「邁向頂尖大學計畫」經費使用及控管要點暨修正條文對照表(101.5.9)...
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    日期:2024-07-05
    勞動基準法(及其施行細則) 各縣市勞工行政網站 中華民國73.7.30總統華總一義字第一四○六九號令制定公布全文八十六條 中華民國85.12.27總統華總一義字 ......
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    日期:2024-07-08
    第四條之一、第五條第六條、第八條、第二十條、第二十條之一、第二十三條、第三十 七條 、第五十條之一、第五十條之二; ......