search:勞動基準法工資加班費相關網頁資料
勞動基準法工資加班費的相關文章
勞動基準法工資加班費的相關公司資訊
勞動基準法工資加班費的相關商品
瀏覽:1095
日期:2024-10-07
2013年1月10日 - 勞工請假規定. (備註:本表所列為勞動基準法及相關法令所定最低勞動條件基準, 事業單位 ......
瀏覽:1177
日期:2024-10-09
答:我國對於加班費的計算方式有法律明文規定,「平日的加班費計算」規定於《勞基法》第24條,「休假、例假日的加班費計算」則規定在《勞基法》第39條。*註:關於勞工 ......
瀏覽:646
日期:2024-10-14
2012年2月11日 - 勞工請求加班費之法律依據,就平日加班費,是勞動基準法第24條;就假日 ... 如果勞資雙方約定之一日工作時數低於8小時者,依約定時數,計算至每 ......
瀏覽:1174
日期:2024-10-09
張律師您好: 看完您的「論勞工之加班費請求權一文」(http://www.lex.idv.tw/?p=4408),對於假日加班費如何計算,仍感困惑;直至看到您與milo回應的部分,才恍然大悟。 您於對milo回覆中提及「勞工只在假日工作半天(例如一個上午),其實還是可以自由支配 ......
瀏覽:1045
日期:2024-10-08
2012年3月30日 - 請問勞基法規定需要上班幾小時才能開始計算加班費我們是830上班1200 ... 勞動基準法第三十六條規定「勞工每七日中至少應有一日之休息,作為 ......
瀏覽:1104
日期:2024-10-08
常見問答 請問勞工加班(延長工時)工資如何計算? 關於加班費(延長工時工資)計算標準,依據勞動基準法第24條規定如下: 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之: 一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額 ......
瀏覽:379
日期:2024-10-08
Q:「勞工」要如何認定? 勞基法第2條第1款規定:「勞工,謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」。 雇主與勞工之間一… ... 職場性騷擾與性侵害都屬於就業歧視之範圍。目前通過的性別工作平等法更清楚的將職場性騷擾納入禁止與防制範圍,並將 ......
瀏覽:604
日期:2024-10-09
1.勞基法第24條 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之 ... 12/14/2007 12:49:00 AM ......