search:勞動基準法施行細則第7條相關網頁資料

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        2014年3月27日 ... 勞動基準法. 【修正日期】 .... --91年6月12日修正公布前原條文-- 自動比對 .... 雇主依 前條終止勞動契約者,應依左列規定發給勞工資遣費: 一、在同一 ...
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        第一章總則;第二章勞動契約;第三章工資;第四章工作時間、休息、休假;第五章童工、女工;第六章退休;第七章職業災害補償;第 ... 資遣(雇主預告勞工終止勞動契約).
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    日期:2024-12-16
    勞動基準法: 第 84-1 條 爆肝俱樂部 ... 勞動基準法 第 84-1 條 相關法條 勞動基準法 第 30 條 (每日暨每週之工作時數) 勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每二週工作總時數不得超過八十...
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    日期:2024-12-20
    勞動基準法(及其施行細則) 各縣市勞工行政網站 中華民國73.7.30總統華總一義字第一四○六九號令制定公布全文八十六條 中華民國85.12.27總統華總一義字 ......
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    日期:2024-12-17
    第四條之一、第五條第六條、第八條、第二十條、第二十條之一、第二十三條、第三十 七條 、第五十條之一、第五十條之二; ......
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    日期:2024-12-17
    勞動基準法 施行細則 第十條修正條文 行政院勞工委員會94年6月14日勞動2字第0940031385號令修正發布 ... ......
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    日期:2024-12-15
    勞動契約是約定勞雇關係之契約,其約定事項可參考勞基法施行細則第7條,諸如 工資、工時、 ... 若依勞基法第12條不經預告解僱勞工(所謂開除)則無須給付資遣費。...
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    日期:2024-12-21
    由於此網站的設置,我們無法提供該頁面的具體描述。...
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    日期:2024-12-20
    有關特別休假之規定,係規範在勞動基準法第三十八條及其施行細則第二十四條, 至於應休未休之特別休假應如何處理、特別休假出勤加給之工資是否應併入平均工資  ......
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    日期:2024-12-20
    「性別工作平等法施行細則」第4條之1、第7條,業經勞動部部於中華民國103年10月6日以勞動條4字第1030132090號令修正發布施行。...