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![中華民國勞動部 - 業務主題 > 勞動福祉退休 > 勞工退休 > 勞動基準法退休金相關業務(勞退舊制) > 退休要件 ...]()
www.mol.gov.tw(97年5月14日修正公布；97年5月16日生效施行) 修正強制退休年齡延長至65歲前，勞工已滿60歲，雇主已向勞工表示強制退休之意思，是否具強制退休效力？ 勞動基準法第54條修正條文，已於97年5月16日生效施行。瀏覽：776 -
![| 勞工退休金條例第13條「繼續依勞動基準法第56條第1項規定，按月於五年內足額提撥 ...-台灣法律網]()
www.lawtw.com最 新 訊 息 ‧【課程訊息】萬華社區大學第104-1期課程：民事訴訟實務與訴訟技巧(下) (講師：劉孟錦 律師)(104年3月11日開課) ... 勞工退休金條例第13條「繼續依勞動基準法第56條第1項規定，按月於五年內足額提撥勞工退休準備金」疑義釋示瀏覽：1328
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第十一條, 非有列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：. 歇業或轉讓時。
虧損或業務緊縮時。 不可抗力暫停工作在一個月以上時。 業務性質變更，有減少勞工
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日期：2024-09-12
報告案一：適用勞基法之影響與因應. 一、適用勞基法後增加管理成本部分：. (一)終止
勞動契約應有勞動基準法規定之事由：. 第11條非有左列情形之一者，雇主不得預告 ......
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日期：2024-09-10
勞動基準法第50條規定之解釋令 ... 公告訊息 最新消息 活動訊息 機關徵才 最新法令 機關簡介 首長介紹 本局沿革 施政計畫 組織圖 基本資訊及業務職掌...
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日期：2024-09-14
人力資源勞工法律讀書會 謝清風 編著 勞雇雙贏顧問有限公司 - 5 - 十一 其他經中央主管機關會同中央目的事業主管機關指定者。 【函釋】 公司法委任之（總）經理是否適用勞動基準法疑義...
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日期：2024-09-13
答：就業保險法所稱非自願離職，指勞工保險被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、
解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各
......
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日期：2024-09-11
就正式受僱勞工而言，雇主如係依勞基法第十一條、第十三條但書、第二十條、職業
災害勞工保護法第二十三條、性別工作平等法第十七條或企業併購法第十七條規定 ......
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日期：2024-09-13
檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國98 年04 月22 日 非現行法規 ） ... 雇主依第十一條
或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一、繼續工作
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日期：2024-09-13
勞動基準法第十四條第一項：□一款 □二款 □三款 □四款 □五款 □六款. □勞動
基準法第十三條但書 □勞動基準法第二十條. □定期契約工作期滿：自 年 月 日至 年
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