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日期:2024-08-19
勞動基準法(民國102 年12 月11 日修正) 有英譯法規 .... 資遣費之計算) 雇主依前條
終止勞動契約者,應依左列規定發給勞工資遣費: 一、在同一雇主之事業單位繼續 ......
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日期:2024-08-23
為保障勞工之健康及福址,勞動基準法規定工作時間之基準,及延時、假日出勤工資之加給等制度。為了企業可以有效率且靈活運用人力,也有放寬規定變形工時制度。又為符合特定行業及其工作者之實際需要,勞動基準法第84條之1特別訂定工時基準排除 ......
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日期:2024-08-21
第 一 章 總則 第 1 條 (訂定依據) 本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 第 2 條 (不列入平均工資計算之事由) 依本法第二條第四款計算平均工資時,左列各款期間之工資日數均不列入 計算。...
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日期:2024-08-19
1.勞基法第24條 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依左列標準加給之 ... 12/14/2007 12:49:00 AM ......
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日期:2024-08-18
答:, 根據本法第三條規定下列行業均可適用勞動基準法:. 農、林、漁、牧業。 礦業及土石採取業。 ... 第49條: 「女工不得於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但經取得工會或勞工同意,並實施 ......
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日期:2024-08-21
勞動基準法第44~52條【童工與女工】 第44條 十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者,為童工。童工不得從事繁重及危險性之工作。 第45條 雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康者 ......
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日期:2024-08-17
勞動基準法: 第 84-1 條 爆肝俱樂部 ... 勞動基準法 第 84-1 條 相關法條 勞動基準法 第 30 條 (每日暨每週之工作時數) 勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每二週工作總時數不得超過八十...