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www.6law.idv.tw【法規名稱】 相關子法>>相關題庫>> 相關裁判全文>> 勞動基準法 【修正日期】民國102年11月26日 【公布日期】民國102年12月11日 【法規沿革】 1‧ 中華民國七十三年七月三十日總統（73）華總（一）義字14069號令制定公布全文86條 2‧ 中華民國八十五年 ...瀏覽：1282
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日期：2024-11-02
臺北市103年第4次公布違反勞動基準法事業單位 / 事業主一覽表 項次 事業單位名稱 違反勞動基準法條款 違反法規內容 發文字號 處分日期 備註 1 欒謹愛 勞動基準法第7條第1項 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條...
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日期：2024-10-31
勞動局此次公布名單包括蘋果日報出版有限公司台灣分公司，違反項目為「未依規定置備勞工出勤紀錄表」，以及《勞基法》第49條第1項，「未經勞資 ......
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日期：2024-11-02
現行法規, 勞動基準法（ 民國98 年04 月22 日 非現行法規 ） ... 三、依第三十二條第三
項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。 ... 現行法條, 第49 條...
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日期：2024-10-31
現行法規, 勞動基準法（ 民國98 年04 月22 日 非現行法規 ） ... 於其他工作日之時數，
每日不得超過二小時，不受前條第二項至第四項規定之限制。 ... 現行法條, 第49 條...
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日期：2024-10-27
解析：我國《勞動基準法》第49條第1項規定：「雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時
之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且 ......
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日期：2024-11-02
惟受限於勞動基準法（下稱「勞基法」）第30條、第32條、第36條、第37條及第49條
規定之限制，雇主調整員工工時之彈性有一定之範圍。特別女性員工因勞基法第49條
「 ......
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日期：2024-10-31
勞基法第八十四條之一核定公告之工作者※行政院勞工委員會八十六年七月十一 ...
核定事業單位之首長、主管以及獲有配車人員之駕駛為勞動基準法第八十四條之一
..... 受第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定之限制，惟並未排除同法第24
條 ......
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日期：2024-10-29
勞基法第30條第1項規定，勞工每日正常工作時間（不含加班）不得超過8小時，每兩週
.... 內工作，不受勞基法第49條第1項有關提供交通工具或安排女工宿舍之限制。...
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